¿Qué quieres aprender?

Máster en Chief Happiness Officer

Máster en Chief Happiness Officer

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Máster online

Descuento Lectiva
11.400 € 2.400

Duración : 9 Meses

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo. Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos. Ser conocedor de las diferentes estructuras organizacionales y de los nuevos retos que deben afrontar los departamentos de gestión de personas para incrementar la motivación y la creación de equipos de alto rendimiento en un entorno internacional.

A quién va dirigido

El Máster en Chief Happiness Officer está dirigido a profesionales interesados en mejorar la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción de los empleados en la empresa. Está dirigido a titulados universitarios de cualquier disciplina que deseen especializarse en la gestión del bienestar y la felicidad en el lugar de trabajo, así como a profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y habilidades en esta área emergente. Este máster es adecuado para personas que deseen desarrollar habilidades en áreas como el diseño e implementación de políticas y programas de bienestar y felicidad en el trabajo, la creación de culturas organizacionales saludables, la gestión del estrés y el burnout, la promoción de la colaboración y el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades de liderazgo positivo.

Requisitos

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
  • Tema 1. El impacto de las empresas
  • Tema 2. Comportamiento organizacional
  • Tema 3. Los equipos de personas
  • Tema 4. Gestión internacional de las personas
  • Tema 5. The future of the work

MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS
  • Tema 1. Gestión de RR. HH.
  • Tema 2. El poder de la comunicación
  • Tema 3. Análisis del sector
  • Tema 4. Management y ética
  • Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESEMPEÑO DE PERSONAL
  • Tema 1. Reclutamiento y selección
  • Tema 2. La competitividad del factor humano
  • Tema 3. Evaluación del desempeño
  • Tema 4: Desarrollo del talento
  • Tema 5. Performance
  • Tema 6: Dirección del Talento

MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
  • Tema 1. Como ser un buen líder
  • Tema 2. Cómo comunicar
  • Tema 3. Coaching
  • Tema 4. Empowerment
  • Tema 5. Change management

MÓDULO 5. CHIEF HAPPINESS OFFICER
  • Tema 1. Psicología positiva
  • Tema 2. Empresa saludable
  • Tema 3. Diagnóstico y herramientas del bienestar
  • Tema 4. Bienestar físico
  • Tema 5. Gestión emocional

MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • Tema 1. Importancia y beneficios
  • Tema 2. Educación emocional
  • Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
  • Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias

MÓDULO 7. DECISION MAKING
  • Tema 1. Definición del problema
  • Tema 2. Selección de criterios y técnicas
  • Tema 3. Desarrollo de alternativas
  • Tema 4. Análisis
  • Tema 5. Decisión
  • Tema 6. Plan de Acción
  • Tema 7. Ejemplos de problemas

MÓDULO 8. COACHING
  • Tema 1. ¿Qué es el coaching?
  • Tema 2. Tipos de coaching
  • Tema 3. Team Coach
  • Tema 4. Metodologías y herramientas
  • Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 9. MENTORING
  • Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
  • Tema 2. Coaching vs Mentoring
  • Tema 3. Tipos de mentoring
  • Tema 4. Plan de desarrollo personal
  • Tema 5. Plan de acción-supervisión
  • Tema 6. Gestión de la relación mentor y mente

MÓDULO 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
  • Tema 1. Inteligencia Emocional
  • Tema 2. Conciencia de organización
  • Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
  • Tema 4. El rol de la motivación

MÓDULO 11. BIENESTAR CORPORATIVO
  • Tema 1. ¿Qué es el wellbeing?
  • Tema 2. Embodiment
  • Tema 3. Flowtime
  • Tema 4. Metodologías
Ver más