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Master en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos + Titulación Universitaria

Master en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos + Titulación Universitaria

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Máster online

Descuento Lectiva
2.200 € 1.695

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial. Aprender a aplicar las actitudes del buen coach mediante técnicas. Saber cómo abordar el trabajo en equipo y sus necesidades: clima de trabajo, gestión de conflictos y motivación. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring.

A quién va dirigido

El Master en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos está dirigido a personas que estén a cargo de otros o de equipos de trabajo, que quieran conocer qué y cómo incrementar la eficacia profesional de sus trabajadores y su bienestar personal-profesional. A cualquier persona interesada en aumentar su formación en competencias directivas. En general, a cualquier profesional que ejerza funciones de gestión de grupos o que desee adquirir conocimientos profesionales y personales para mejorar su calidad de vida personal y laboral.

Requisitos

No se requieren

Temario completo de este curso

PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Unidad Didáctica 1. Planificación De Plantillas
  • Unidad Didáctica 2. Descripción De Los Puestos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 3. Reclutamiento Y Selección Del Personal
  • Unidad Didáctica 4. Formación En La Empresa
  • Unidad Didáctica 5. Introducción A Las Competencias
  • Unidad Didáctica 6. Políticas De Gestión De Personas
  • Unidad Didáctica 7. Contratos (I). La Relación Laboral
  • Unidad Didáctica 8. Contratos (II). Modalidades De Contratación
  • Unidad Didáctica 9. Gestión De Nóminas Y Cotizaciones A La Seguridad Social
  • Unidad Didáctica 10. El Trabajo Y La Salud: Los Riesgos Profesionales. Factores De Riesgo
  • Unidad Didáctica 11. Daños Derivados Del Trabajo. Los Accidentes De Trabajo Y Las Enfermedades Profesionales. Otras Patologías Derivadas Del Trabajo
  • Unidad Didáctica 12. Organización Del Trabajo Preventivo: Rutinas Básicas
  • Unidad Didáctica 13. Documentación: Recogida, Elaboración Y Archivo
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. COACHING Y MENTORING
  • Unidad Didáctica 1. ¿Qué Es El Coaching?
  • Unidad Didáctica 2. Importancia Del Coaching
  • Unidad Didáctica 3. Aspectos Fundamentales Del Coaching I
  • Unidad Didáctica 4. Aspectos Fundamentales Del Coaching Ii
  • Unidad Didáctica 5. Ética Y Coaching
  • Unidad Didáctica 6. Coaching Como Ayuda Al Liderazgo De Empresa
  • Unidad Didáctica 7. Herramientas De Coaching Ejecutivo
  • Unidad Didáctica 8. La Mejora Del Funcionamiento Del Equipo
  • Unidad Didáctica 9. Qué Es El Mentoring
  • Unidad Didáctica 10. Clases De Mentoring.
  • Unidad Didáctica 11.Creación Y Desarrollo De Un Programa De Mentoring.

PARTE 3. TÉCNICAS APLICADAS AL COACHING
  • Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Técnicas De Coaching
  • Unidad Didáctica 2. Niveles De Apoyo Y Herramientas
  • Unidad Didáctica 3. Técnicas Estructurales
  • Unidad Didáctica 4. Técnicas Personales
  • Unidad Didáctica 5. Técnicas Exploratorias
  • Unidad Didáctica 6. Técnicas De Aprendizaje
  • Unidad Didáctica 7. Herramientas Aplicadas Al Ámbito Empresarial
  • Unidad Didáctica 8. Técnicas Y Dinámicas De Grupo

PARTE 4. TEAM BUILDING, GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
MÓDULO 1. FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA
  • Unidad Didáctica 1.Proceso Directivo
  • Unidad Didáctica 2. Las Funciones De La Dirección
  • Unidad Didáctica 3. De Directivo A Directivo Coach
MÓDULO 2. TEAM BUILDING
  • Unidad Didáctica 4. El Equipo En La Organización Actual
  • Unidad Didáctica 5. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento Del Equipo
MÓDULO 3. GESTIÓN DEL LIDERAZGO
  • Unidad Didáctica 6. El Liderazgo En El Equipo
  • Unidad Didáctica 7. Coaching Y Liderazgo En La Empresa
MÓDULO 4. LA NEGOCIACIÓN
  • Unidad Didáctica 8. Dirección De Reuniones, Desarrollo Y Cierre De La Reunión
  • Unidad Didáctica 9. Las Habilidades Sociales Ne La Gestión De Equipos
  • Unidad Didáctica 10. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Reuniones (I)
  • Unidad Didáctica 11. La Negociación
  • Unidad Didáctica 12. La Figura Del Sujeto Negociador
  • Unidad Didáctica 13. Técnicas De Negociación
  • Unidad Didáctica 14. Resolución De Conflictos
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