Máster en Coaching, Liderazgo Directivo e Inteligencia Emocional
OBS Business SchoolMáster online
7.950 €
Duración : 12 Meses
Si tu objetivo profesional es llevar a cabo sus intervenciones en coaching de manera adecuada, cercana y profesional, este máster te permitirá aplicar estas cualidades a su currículo, para que así pueda tener éxito en su carrera profesional. Uno de los principales objetivos es que llegues a desarrollar las habilidades esenciales que para liderar un proceso de coaching en forma eficiente, llevando a cabo supervisiones óptimas, además de llegar a dominar las claves de la programación neurolingüística para poder aplicarla correctamente en cada sesión de coaching.v
El Máster en Coaching Directivo y Liderazgo, que se encuentra disponible en el catálogo de Lectiva.com, te permitirá aprender sobre el coaching, que es una técnica que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente, actualmente, esta metodología es muy útil y nos ayuda a conseguir nuestros objetivos, mejorar las relaciones humanas pensando diferente y mejorando la forma en que nos comunicamos. También tendrás la oportunidad de prepararte la certificación ICF (International Coaching Federation) y, además, la credencial de ACC (Associated Certified Coach) bajo la supervisión de un mentor-coach. Asimismo, conseguirás potenciar el desarrollo del talento individual y en equipo, permitiendo que las personas se comprometan al máximo con su desarrollo y la forma de conseguirlo.
Gracias a esta especialización, ofrecida e impartida por OBS Business School, ganarás peso en el entorno laboral, cobrando una especial importancia en la gestión empresarial. Por último, desarrollarás todas aquellas capacidades y fortalezas personales, aumentando la eficacia y autoconfianza.
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Objetivos
Proporcionar una metodología que permita al participante llevar a cabo sus intervenciones de coaching. Facilitar una estructura de habilidades, como la conversación de Coaching y herramientas para profundizar en el análisis y desarrollo de las diferentes etapas de la misma. Desarrollar capacidades y fortalezas personales ganando en eficacia y en autoconfianza. Potenciar el desarrollo del talento individual y en equipo permitiendo que las personas se comprometan al máximo con su desarrollo y la forma de conseguirlo Aportar un cuadro de mando con indicadores que permitan monitorizar el proceso y proponer medidas correctoras. Permitir llevar a cabo prácticas que faciliten la interiorización de los conceptos y el desarrollo de la técnica. Incorporar nuevos recursos y técnicas que aumentarán la eficacia de vuestro Coaching.
Requisitos
El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos. Todos los participantes deben obtener el máximo provecho de esta experiencia de aprendizaje, a través de un contexto en el que sea posible desarrollar una relación a largo plazo con compañeros de clase, profesores y antiguos alumnos. Estas son las etapas del proceso de admisión: Condiciones previas de admisión Solicitud de admisión Entrevista personal Carta de motivación Evaluación Comité de Admisiones Matriculación
Temario completo de este curso
Plan de estudios del Máster en Coaching, Liderazgo Directivo e Inteligencia Emocional.
Nuestro programa se estructura en 2 bloques y culmina con el Trabajo Final de Máster. Además, durante el desarrollo del programa se realizará un bootcamp y diferentes actividades adicionales.
Bloque 1. Técnicas y herramientas coaching
Bloque 2. Tipos de coaching según las áreas de trabajo
Trabajo Final de Máster
Bootcamps y Actividades adicionales
Bloque 1. Técnicas y herramientas coaching
1.1 Desarrollo competencial de acuerdo con ICF
En este módulo trabajaremos las ocho competencias que, según la International Coaching Federation (ICF), son imprescindibles para una buena gestión del coaching:
Temas:
- Demuestra práctica Ética
- Encarna una mentalidad de coaching
- Establece y mantiene acuerdos
- Cultiva confianza y seguridad
- Mantiene presencia
- Escucha activamente
- Provoca conciencia
- Facilita el crecimiento de cada cliente
1.2 Herramientas clave de coaching
En este módulo podrás adquirir herramientas que permiten al coach llevar a cabo -de una manera eficaz y útil- la metodología del coaching para lograr los resultados deseados:
Temas:
- Modelo Ontológico y Relacional
- Gestión del Cambio y Perspectiva
- Control y Medición de Resultados
1.3 Inteligencia emocional
Profundizarás en la relevancia de las emociones dentro del proceso de coaching, partiendo de la base de que el coach debe conocer y trabajar su propia inteligencia emocional (IE) para intervenir con éxito.
Temas:
- Los distintos tipos de inteligencia y la Inteligencia Emocional (IE).
- Aportaciones de la Neurología.
- Solución de situaciones conflictivas
1.4 Programación neurolingüística
En esta asignatura descubrirás cómo la programación neurolingüística (PNL) facilita el desarrollo de habilidades para cambiar hábitos, conductas y creencias limitadoras.
Temas:
- Mapas y territorios.
- Generar contextos de confianza; rapport y sintonía.
- Anclajes: líneas del tiempo.
- Sistemas representacionales; metamodelo
1.5 Life coaching
Esta modalidad del coaching pone el acento en la persona en su globalidad, pero enfocándose en su parte personal. Este módulo se centra en poder ayudar a que las personas fijen objetivos, reconozcan sus bloqueos y puedan atravesarlos es la esencia de esta asignatura.
Temas:
- Herramientas de diagnóstico: la rueda de la vida.
- Generación de objetivos SMART y metas.
- Recursos internos: valores y propósito de vida.
- El método GROW.
Bloque 2. Tipos de coaching según las áreas de trabajo
2.1. Líder Coach
Descubrirás cómo la mirada del Coaching apoya al líder para que tome decisiones más apegadas a sus valores fundamentales y pueda dirigirlas a un claro propósito de vida.
Temas:
- El liderazgo auténtico y sus características.
- Diferencias entre mentor, consultor, staff y coach.
- Herramientas de coaching para la gestión del día a día.
- Cómo implementar el modelo en la organización
2.2 Coaching directivo
Este módulo está enfocado en ver el coaching como una disciplina fundamental hoy en día para cualquier persona que se relacione “con personas” y, especialmente, para aquellos que dirijan equipos de trabajo y colaboradores.
Temas:
- Comunicar de manera efectiva: Liderar, motivar, comprometer y desafiar
- Feedback, reconocimiento y desarrollo de talento
- Herramientas de coaching ejecutivo
2.3 Coaching organizacional
Aprenderás a identificar y eliminar los bloqueos que impiden el progreso en una empresa y descubre cómo gestionar el cambio para transformar la cultura corporativa a través del valor humano.
Temas:
- La organización como sistema: ¿cómo incorporar el pensamiento sistémico en las organizaciones?
- Gestión del cambio organizacional.
- El valor de lo humano en las organizaciones.
2.4. Coaching de equipos
En esta asignatura descubrirás las metodologías para transformar grupos de trabajo en equipos de alto rendimiento, aprendiendo a identificar y gestionar las relaciones, roles y bloqueos que ocurren "bajo la superficie" de la operativa diaria.
Temas:
- Qué es, para qué es y cómo se usa el coaching de equipos.
- Diferentes modelos de diagnósticos de equipos y herramientas
- Casos prácticos de coaching de equipos.
TFM y Actividades adicionales
Actividades Pre-Máster
Trabajo Final de Máster
Bootcamps y Actividades adicionales
Certificaciones
7.750 € 3.643 €
11.189 € 5.167 €
Precio a consultar
5.200 €
7.100 € 3.550 €