Bloque I. Marco Jurídico y Relaciones Laborales

• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

• Módulo 2. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

• Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Horario laboral

  • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

• Módulo 4. Salario

  • Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

  • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

  • Unidad didáctica 4. Estructura del salario

  • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

  • Unidad didáctica 6. Determinación del salario

  • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

  • Unidad didáctica 8. Protección del salario

  • Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial (Fogasa)

  • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Bloque II. Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo

• Módulo 5. Gestión de los recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

  • Unidad didáctica 2. Organización empresarial

  • Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

• Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

• Módulo 7. Soft skills I

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

  • Unidad didáctica 2. Liderazgo

  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad

  • Unidad didáctica 7. Empatía

  • Unidad didáctica 8. Asertividad

• Módulo 8. Soft skills II

  • Unidad didáctica 1. Negociación

  • Unidad didáctica 2. Motivación

  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 6. Creatividad

• Módulo 9. Coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

  • Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

  • Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

Bloque III. Contabilidad y Fiscalidad Empresarial

• Módulo 10. Contabilidad financiera

  • Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad

  • Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial

• Módulo 11. Hechos contables

  • Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio

  • Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización

• Módulo 12. Resultado de la empresa

  • Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas

  • Unidad didáctica 2. Resultado

  • Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados

• Módulo 13. Contabilidad de gestión

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?

  • Unidad didáctica 2. Tipos de costes

  • Unidad didáctica 3. Sistemas de costes

• Módulo 14. Introducción a la gestión fiscal

  • Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento

  • Unidad didáctica 2. Sistema tributario

  • Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público

  • Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias

  • Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales

  • Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación