Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestion del Talento
ENEB - Escuela de Negocios Europea de BarcelonaMáster online
7.200 € 499 €
Duración : 9 Meses
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
El plan de estudios del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades: Capacitar a los estudiantes para que se conviertan en expertos en la gestión de recursos humanos y la gestión del talento. Desarrollar las habilidades de liderazgo y gestión de los estudiantes, para que puedan dirigir equipos de recursos humanos de manera efectiva. Capacitar a los estudiantes para que puedan diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos efectivas. Proporcionar a los estudiantes una comprensión completa de la dinámica empresarial actual y las tendencias del mercado laboral. Fomentar el pensamiento crítico y la resolución de problemas en los estudiantes. Proporcionar a los estudiantes una red de contactos empresariales valiosos y oportunidades de prácticas profesionales.
A quién va dirigido
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento está dirigido a: Profesionales del área de recursos humanos que deseen adquirir habilidades y conocimientos en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos. Directivos y ejecutivos que deseen mejorar sus habilidades en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos para liderar equipos y mejorar el rendimiento empresarial. Graduados universitarios en cualquier disciplina que deseen adquirir habilidades en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos para su desarrollo personal y profesional. Emprendedores que deseen adquirir conocimientos en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos para lanzar y hacer crecer su negocio. Profesionales de cualquier área que deseen adquirir conocimientos en la gestión del talento y la dirección estratégica de los recursos humanos para mejorar su desempeño profesional y liderazgo.
Requisitos
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
BLOQUE 1. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA
- Tema 1. Organización y personas
- Tema 2. Cultura corporativa
- Tema 3. El significado del equipo
- Tema 4. Gestión de equipos internacionales
- Tema 5. El futuro laboral
BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
- Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
- Tema 2. Comunicación estratégica
- Tema 3. Cultura organizacional
- Tema 4. Ética empresarial
- Tema 5. Flexibilidad laboral
BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO
- Tema 1. Selección de personal
- Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
- Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
- Tema 4. Formación del personal
- Tema 5. Métricas de personal
- Tema 6. Modelos de dirección
BLOQUE 4. HABILIDADES DIRECTIVAS
- Tema 1. Liderazgo
- Tema 2. Comunicación efectiva
- Tema 3. Coaching
- Tema 4. Empoderar equipos
- Tema 5. Gestión del cambio
BLOQUE 5. EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
- Tema 1. Experiencia del empleado
- Tema 2. Hoja de ruta del empleado
- Tema 3. Sentimiento de pertenencia
- Tema 4. Entradas y salidas de personal
- Tema 5. El despido
BLOQUE 6. GESTIÓN Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA
- Tema 1. Estructura retributiva
- Tema 2. Plan estratégico retributivo
- Tema 3. Salario del siglo XXI
- Tema 4. Gestión individual retributiva
- Tema 5. Dirección por objetivos
BLOQUE 7. FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
- Tema 1. Fundamentos de felicidad
- Tema 2. Bienestar corporativo
- Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
- Tema 4. Calidad de vida en el trabajo
- Tema 5. Bienestar emocional y social
BLOQUE 8. MENTORING
- Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
- Tema 2. Coaching vs mentoring
- Tema 3. Tipos de mentoring
- Tema 4. Plan de desarrollo personal
- Tema 5. Plan de acción-supervisión
- Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mente
BLOQUE 9. PROJECT MANAGEMENT
- Tema 1. Figura del project management
- Tema 2. Gestión del equipo
- Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
- Tema 4. Gestión de proyectos
BLOQUE 10. METODOLOGÍAS ÁGILES
- Tema 1. Product management
- Tema 2. Lean startup
- Tema 3. Agile management
BLOQUE 11. INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Tema 1. Importancia y beneficios
- Tema 2. El poder de la comunicación
- Tema 3. Autoliderazgo
- Tema 4. Herramientas de inteligencia emocional
380 €
2.380 € 595 €
450 €
349 €
3.120 € 780 €