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Máster en organización industrial

Máster en organización industrial

SELECT BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
3.880 € 1.940
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Objetivos

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Máster en Organización Industrial y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

A quién va dirigido

Permite conocer la gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial, la gestión y supervisión de los procesos de montaje de sistemas, la planificación de la gestión y organización, los equipos eléctricos, electrónicos, neumáticos e hidráulicos, la gestión del aprovisionamiento para el montaje, la supervisión del montaje, las verificaciones del montaje, la seguridad y protección medioambiental, la seguridad y salud laboral, el plan de protección, la automatización industrial, la puesta en marcha de sistemas de automatización industrial y la organización empresarial y de recursos humanos.

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

Parte 1

Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial

Módulo 1. Gestión y supervisión de los procesos de montaje de sistemas de automatización industrial

Módulo 2. Gestión y supervisión de los procesos de mantenimiento de sistemas de automatización industrial

Módulo 3. Puesta en marcha de sistemas de automatización industrial

Parte 2

Gestión de recursos humanos por competencias

Introducción

Módulo 1. Introducción a los recursos humanos

Módulo 2. Infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos

Módulo 3. Nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos

Módulo 4. Nociones económico-administrativas del gestor de los recursos humanos

Módulo 5. Sistemas tradicionales de gestión de los recursos humanos

Módulo 6. Gestión de recursos humanos contemporánea: modelo por competencias en la selección de personal

Módulo 7. Acogida e integración competencial del trabajador

Módulo 8. Enfoque competencial en la administración y evaluación de la plantilla

Módulo 9. Formación y desarrollo de los trabajadores

Módulo 10. Recursos humanos y prevención de riesgos laborales

Módulo 12. Gestión efectiva de los conflictos interpersonales en el trabajo

Módulo 13. Desvinculación del trabajador y recursos humanos

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