Máster online
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Objetivos
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Máster en Organización Industrial y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
A quién va dirigido
Permite conocer la gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial, la gestión y supervisión de los procesos de montaje de sistemas, la planificación de la gestión y organización, los equipos eléctricos, electrónicos, neumáticos e hidráulicos, la gestión del aprovisionamiento para el montaje, la supervisión del montaje, las verificaciones del montaje, la seguridad y protección medioambiental, la seguridad y salud laboral, el plan de protección, la automatización industrial, la puesta en marcha de sistemas de automatización industrial y la organización empresarial y de recursos humanos.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Temario completo de este curso
Parte 1
Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial
Módulo 1. Gestión y supervisión de los procesos de montaje de sistemas de automatización industrial
Módulo 2. Gestión y supervisión de los procesos de mantenimiento de sistemas de automatización industrial
Módulo 3. Puesta en marcha de sistemas de automatización industrial
Parte 2
Gestión de recursos humanos por competencias
Introducción
Módulo 1. Introducción a los recursos humanos
Módulo 2. Infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos
Módulo 3. Nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos
Módulo 4. Nociones económico-administrativas del gestor de los recursos humanos
Módulo 5. Sistemas tradicionales de gestión de los recursos humanos
Módulo 6. Gestión de recursos humanos contemporánea: modelo por competencias en la selección de personal
Módulo 7. Acogida e integración competencial del trabajador
Módulo 8. Enfoque competencial en la administración y evaluación de la plantilla
Módulo 9. Formación y desarrollo de los trabajadores
Módulo 10. Recursos humanos y prevención de riesgos laborales
Módulo 12. Gestión efectiva de los conflictos interpersonales en el trabajo
Módulo 13. Desvinculación del trabajador y recursos humanos