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Máster en Recursos Humanos

Máster en Recursos Humanos

EDECA

Máster online


490
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Objetivos

Conocer la organización del capital humano. Dominar el concepto y las características de clima laboral. Comprender el modelo de trabajo en equipo. Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH. Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas. Dominar las habilidades de coaching. Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación. Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal. Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal. Conocer la legislación en materia de RR.HH. Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización. Identificar la prevención de riesgos laborales.

A quién va dirigido

El Máster en Terapias de Tercera Generación, va dirigido a TITULADOS UNIVERSITARIOS, ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO Y PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA TEMÁTICA.

Temario completo de este curso

BLOQUE TEMÁTICO 1: ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO

  • Tema 1: Definición y conceptualización de la organización
  • Tema 2: Clima laboral
  • Tema 3: El trabajo en equipo
  • Tema 4: Evolución y nuevas tendencias de los RR.HH
  • Tema 5: El departamento de RR.HH


BLOQUE TEMÁTICO 2: HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS IE

  • Tema 6: Motivación y liderazgo
  • Tema 7: Coaching
  • Tema 8: Gestión de conflictos
  • Tema 9: Ténicas de negociación
  • Tema 10: Percepción y toma de decisiones


BLOQUE TEMÁTICO 3: GESTIÓN DE PERSONAL

  • Tema 11: Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Tema 12: Planificación
  • Tema 13: Reclutamiento y técnicas de selección
  • Tema 14: Evaluación y mejora del desempeño
  • Tema 15: Gestión de retribuciones


BLOQUE TEMÁTICO 4: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH

  • Tema 16: Derecho laboral
  • Tema 17: Contratos laborales
  • Tema 18: Despidos
  • Tema 19: Negociación colectiva: convenios


BLOQUE TEMÁTICO 5: GESTIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO

  • Tema 20: Formación en la organización
  • Tema 21: Comunicación interna
  • Tema 22: Desarrollo del talento
  • Tema 23: Gestión por competencias


BLOQUE TEMÁTICO 6: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Tema 24: Conceptos básicos
  • Tema 25: Riesgos generales y su prevención
  • Tema 26: Riesgos específicos del lugar de trabajo y su señalización
  • Tema 27: Primeros auxilios
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