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Másters de laborales

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Objetivos: Permite conocer el experto en laboral, el sistema de liquidación directa, el curso Nominaplus, el experto en contabilidad, la metodología contable, el curso Contasol, la elaboración e interpretación de las cuentas anuales de las PYMES, el...
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción a las fuentes del derecho laboral Principios inspiradores
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Coaching en Relaciones Laborales son los siguientes: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes...
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DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES 1. Normativa 2. Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) 3
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El Máster en Conciliación laboral y familiar e igualdad de oportunidades perrmite conocer el análisis de la información desde la perspectiva de género, la identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista, la organización de...
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Ante los cambios normativos tan sucesivos que acaecen, la burbuja emprendedora que se está produciendo, y la complejidad de la comprensión del ámbito fiscal, contable y laboral, el asesoramiento en esta materia cuando el tejido empresarial de nuestro...
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Objetivos: Los objetivos del Máster en Gestión Clinica de Fisioterapia son los siguientes: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos, acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos...
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