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Másters de recursos sociales

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Objetivos: Estudiar las bases para la implantación de una dirección estratégica alineada con las políticas de recursos humanos. Analizar el entorno interno y externo de la organización e identifica los puntos clave para su adaptación. Planificar la plantilla...
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DIDÁCTICA 5. BRANDING UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 2. PUBLICIDAD TRADICIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1

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Escuela de Posgrado de Salamanca
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Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los...
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o empoderamiento De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa La consultoría de Recursos Humanos El responsable de Recursos
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SOCIAL 1. Conceptos básicos en drogodependencia 2. Recursos de Tratamiento UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACOSO ENTRE IGUALES. BULLYING. INTERVENCIÓN SOCIAL 1
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Obtener una visión de la programación y evaluación en la intervención social, así como el entrenamiento en las habilidades de autonomía personal y social.Requisitos: No presenta.A quién va dirigido: Está dirigido a cualquier persona que pretenda...
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: - Aprender a gestionar nóminas y cotizaciones en la Seguridad Social. - Desarrollar estrategias efectivas de planificación de plantillas. - Implementar sistemas de reclutamiento y selección eficientes. - Utilizar NominaPlus para optimizar la...
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SOCIAL 1. Conceptos básicos en drogodependencia 2. Recursos de Tratamiento UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACOSO ENTRE IGUALES. BULLYING. INTERVENCIÓN SOCIAL 1
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Módulo 1. Programación y evaluación en la intervención social Unidad didáctica 1. La sociedad y la estructura social. Unidad didáctica 2
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en servicios sociales.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en Servicios sociales con...
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Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido: Este máster está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Redes Sociales son los siguientes: Conocer la herramienta Storify aplicada al aula. Determinar la aplicación y clasificación de las redes sociales. Conocer cuáles son las redes sociales...
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Objetivos: 1- Diseñarás la estrategia de personas con los objetivos organizacionales, considerando el nuevo entorno y el ecosistema digital, valorando el impacto en los ODS. 2- Desarrollarás una excelente experiencia del empleado a través de los planes...

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UNIDAD FORMATIVA 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción a las fuentes
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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El mercado laboral necesita cada vez más profesionales con conocimientos especializados y a la vez transversales, capacitados para afrontar las funciones de gestión laboral y recursos humanos de cualquier empresa, con un enfoque tecnológico que nos lleve...
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