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Másters de conflictos

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Objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Adaptar la organización a través del talento...
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Objetivos: Los objetivos de este Máster Animación Sociocultural son los siguientes: Participar en el diseño de las actividades socio-culturales, las campañas de promoción de las actividades, la coordinación de trabajo y supervisión de las actividades...
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Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching. Conocer los...
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Objetivos: El objetivo de este curso es capacitar a los alumnos para que logren: Conocer las principales habilidades sociales a desarrollar en el ámbito de la salud. Aprender la importancia de una buena comunicación en la calidad asistencial así como...
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Objetivos: Enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto. Conocer qué es el autocontrol emocional...
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Objetivos: - Realizar una aproximación a la Psicología como área de conocimiento, así como explicar los conceptos más destacados dentro de la ciencia que estudia el comportamiento humano en relación al funcionamiento del sistema nervioso. - Conocer la...
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Objetivos: Conocer qué son los conflictos internacionales e identificar cuáles han sido los más relevantes en la historia. Señalar la importancia de las relaciones internacionales y cómo han contribuido al terrorismo. Conocer qué es la delincuencia organizada...

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¿Quieres entender las complejas dinámicas de la globalización y su impacto en el escenario mundial? Este máster te permitirá tener una visión estratégica para entender las interconexiones entre países a nivel económico y político. Durante el Máster...

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, autorrevelación, libre información, compromiso viable. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS CONFLICTOS CON PERSONAS INTERNAS O EXTERNAS DE LA EMPRESA 1. El conflicto
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Objetivos: - Explicar en qué consiste la perspectiva de estudio de la Psicología Social. - Definir las actitudes y los procesos mediante los cuales éstas influyen en la conducta. - Conocer los procesos de formación y cambio de las actitudes. - Definir...
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El Máster en Derecho en Igualdad y Conciliación Laboral y Familiar está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en el ámbito de la igualdad de género en entornos laborales. Durante el curso, el alumno adquirirá la capacidad de analizar...
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La Contabilidad Financiera, aquella disciplina que estudia las cuentas empresariales y que nos permite determinar el estado económico de la organización. Para el correcto funcionamiento de la empresa es necesario mantener un correcto control de las cuentas...
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Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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Centro de Estudios de Psicología
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de dinámica de grupos Módulo 13. Resolución de conflictos en counselling y terapia gestalt Unidad didáctica 1. Rol de los conflictos Unidad didáctica 2
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Objetivos: Adquirir los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desarrollo de actividades relacionadas con la dirección y gestión de proyectos.Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación...

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