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DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 4. CLIMA LABORAL MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
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en el trabajo 7. El estrés laboral MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN DEPARTAMENTOS DE RECEPCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1
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Orientación para la conciliación laboral-personal y la gestión de conflictos Orientación sociolaboral para personas con discapacidad Practicum del máster
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Objetivos: -Formar a profesionales en las técnicas y herramientas del coaching, la inteligencia emocional y la PNL para que puedan ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
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