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retributivo • Elementos del sistema retributivo 7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO
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PARTE 1 ELECTRICIDAD INDUSTRIAL MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE ELECTIRCIDAD Y ELECTROMAGNETISMO UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA ELECTRICIDAD? UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS 1. Leyes de Maxwell -Ley de Gauss -Ley...
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Escuela de Posgrado de Salamanca
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Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los...
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Objetivos: Permite conocer la gestión de personal, las fuentes del derecho laboral, las políticas de gestión de personas, los convenio colectivos, los contratos, la gestión de nominas y cotizaciones, el sistema de la seguridad social, la prevención de...
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Objetivos: Los objetivos establecidos para este master prevención riesgos laborales son los siguientes: Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en...
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Objetivos: La doble titulación de máster en enfermedades de transmisión sexual + máster experto en VIH permite conocer la evolución de la sexualidad, la diferenciación sexual, la anatomía, las generalidades sobre las ETS, la atención primaria en ETS,...
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A quién va dirigido: Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional

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Objetivos: Capacitar al alumno para planificar y llevar a cabo auditorías en materia de prevención de riesgos laborales, independientemente del ámbito, objeto, o tipo de auditoría que se precise realizar. Trabajar como experto en Auditoría y Certificación...
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Objetivos: - Establecer Fundamentos Sólidos en Prevención de Riesgos Laborales - Dominar la Normativa y el Marco Legal - Diseñar y Auditar Sistemas de Gestión de Riesgos - Capacitar en la Identificación y Mitigación de Riesgos Específicos - Promover la...
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Objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. Diseñar y planificar un programa de mentoring. Adaptar la organización a través del talento...
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El Máster en actividades de gestión administrativa que te trae el portal Lectiva.com, es una formación que te permitirá comprender la organización de la empresa, el departamento administrativo y de recursos humanos y los documentos básicos. Es un programa...
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Objetivos: Describir las técnicas de elaboración de composiciones florales y reconocer los elementos que forman parte de los trabajos de floristería definiendo sus características. Elegir los soportes, recipientes, materias primas y materiales como elementos...
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y descripción de puestos de trabajo MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Unidad didáctica 1. Reclutamiento Unidad didáctica 2. Selección Unidad

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). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos - Concepto - Capacidad - Forma - Periodo de prueba
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UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos Modelos de planificación
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