La selección de personal se reinventa
La escasez de talento genera la aparición de nuevas técnicas para la búsqueda de profesionales. En todas ellas el elemento común es la creatividad: se busca ser original a la hora de seleccionar para no aburrir al candidato y conseguir captar su atención ya desde el primer momento. Pe
¿Trabajas, buscas empleo o las dos cosas?
¿Eres de los que aprovecha el tiempo de desayuno para tantear el mercado laboral por la Red? Pues no eres el único. Y es que internet se ha convertido en una de las vías más recurridas a la hora de buscar un empleo, y no sólo en el tiempo libre. Hacer un hueco durante la jornada labor
¿Has pensado en trabajar en el extranjero?
Mejorar para ser más competitivos. Aprender un idioma y vivir directamente en contacto con otra cultura. La posibilidad de viajar a otro país para aprender un segundo idioma es una opción en alza para los estudiantes de nuestro país. En concreto, unos 100.000 españoles, un 60 por cien
¿Quieres saber cómo está el mercado de trabajo?
El mes de abril está siendo ajetreado para el Tour del Empleo. Y es que al ya celebrado Foro de la Universidad de Burgos hay que sumar dos citas más: las ‘XIX Jornadas de Empleo EUIT Obras Públicas’, en Madrid, y el ‘IV Foro de Empleo Universitat de Valencia’, en la citada c
Todos los pasos para encontrar empleo
La búsqueda de un empleo debe seguir unos pasos determinados para poder traducirse en éxito. El grupo Michael Page, especializado en selección de personal a través de cuatro divisiones diferentes, ha querido ofrecer una guía de consejos para que la búsqueda de un empleo, en con
Tests y pruebas
Se trata de métodos para conocer la personalidad, evaluar aptitudes y observar la capacidad profesional.Aunque las entrevistas suelen ser mucho más decisivas para los expertos en selección, las pruebas psicotécnicas constituyen un complemento informativo de gran utilidad. Sirven para descart
Test de personalidad en la selección de personal: ¿qué dice de ti?
Los tests de personalidad y las pruebas profesionales son herramientas que en el ámbito de los recursos humanos se utilizan para conocer la personalidad de los candidatos, evaluar sus aptitudes y observar su capacidad profesional.Y, aunque las entrevistas son mucho más decisivas a la hora de seleccionar p
¿Qué dicen de ti los tests de personalidad?
Los tests de personalidad no son exámenes que se pueden aprobar o suspender. Son pruebas que tratan de desvelar los rasgos principales de nuestra personalidad. Y ésta no es, en sí, ni "buena" ni "mala". Obviamente, los tests tienen un objetivo, pero éste no es saber cómo somos en nues
¿Conoces los tests de inglés que más se utilizan en el mercado laboral?
Hasta hace poco se aseguraba que el inglés abría puertas en el mercado laboral, hoy deberíamos decir más bien que las cierra, pues ha dejado de ser un valor añadido para convertirse en un requisito indispensable a la hora de optar a numerosos puestos de trabajo. Quienes no poseen un b
Trabaja sin humos
¿Te gustaría trabajar en un complejo ubicado en pleno Pirineo aragonés? Un privilegio, sin duda. Pues ahora tienes una oportunidad única para desarrollarte en este entorno, si lo tuyo es la hostelería. Para concretar un poco más, se trata de Panticosa Resort, proyecto del grupo
Conviértete en un candidato sin fronteras
El mejor candidato. Eso es lo que busca una empresa cuando pone en marcha un proceso de selección. Y para conseguirlo no le van a detener temas que, hasta hace poco, constituían una barrera tanto física como psicológica: las fronteras. ¿Por qué no acudir fuera de España
¡A por un trabajo fijo!
En julio del año pasado, los datos del Ministerio de Administraciones Públicas cifraban en 2,5 millones (es decir, una de cada 18) las personas que trabajaban en el ámbito público, una cantidad que pone de manifiesto que son muchos los que prefieren trabajar en este sector. En concreto, la m
