Estudio ADP IESE-IRCO
La mejora de procesos de Recursos Humanos: ¿Conocemos su efecto en la empresa?
La política de los Recursos Humanos es una pieza básica para el éxito de una empresa, pero continúa siendo difícil la cuantificación de cualquier acción para medir la influencia de los Recursos Humanos sobre los resultados de sus compañías.Barcelona, 28 de
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Los perfiles de "Export", en auge en la Comunidad Valenciana
Comercial de Exportación, Export Área Manager e International Trader son los perfiles más solicitados por las empresas que quieren exportar.El 85% de estas empresas apuestan por los Export Área Managers, según la compañía de selección Page Personnel.Madrid, 22 de
El Saló de l'Ensenyament refuerza su servicio de orientación al estudiante
El certamen lanza el portal Formacio365.cat, que estará operativo todo el año.Barcelona, 19 de marzo de 2012Del 21 al 25 de marzo, Fira de Barcelona será un referente del mundo educativo con la celebración de la Semana de la Formación y el Trabajo, que engloba tres salones con una amp
Expodidáctica muestra el aula del futuro y las nuevas tecnologías para el aprendizaje
El salón se consolida como un gran foro nacional de soluciones educativas.Barcelona, 19 de marzo de 2012Del 21 al 25 de marzo, Fira de Barcelona será un referente del mundo educativo con la celebración de la Semana de la Formación y el Trabajo, que engloba tres salones con una amplia oferta
Las farmacéuticas reclaman gestores de cobros para hacer frente a los impagos de la administración
Michael Page International registra un incremento del 32% en lacontratación de estos perfiles para solventar las deudas de lasAdministraciones Públicas en la Industria Farmacéutica.Experiencia previa en el sector, buenas dotes comunicativas y denegociación, orientado a resultados y con un bu
¿Cómo te afecta la reforma laboral 2012?
La reciente aprobación de la reforma laboral ha desatado polémica entre los ciudadanos, políticos y empresarios. ¿Cuál es su real alcance? ¿Cómo influirá en tu futuro como empleado o empresario?Aquí algunas claves que conviene tener presente para que la ley
Las redes sociales profesionales, claves para la expansión al exterior en 2012
La expansión empresarial es una de las principales medidas que adoptarán las empresas españolas para lograr el crecimiento en 2012.Las diferencias de carácter cultural, las dificultades para contratar personal cualificado local o el posicionamiento en un nuevo mercado son algunas de las prin
José Luis Tamargo, nuevo Manager de Human Capital de Michael Page International
Madrid, 8 de marzo de 2012–. Michael Page International, líder en selección de personal, ha nombrado a José Luis Tamargo como nuevo Manager de Human Capital en España.Con catorce años de experiencia en el ámbito de la consultoría de recursos humanos, José Lu
La persistencia de la crisis frena la tendencia a la igualdad
6.ª edición del informe ‘Diferencias retributivas Hombre-mujer’Los directivos ganan un 17,3% más que sus homólogas femeninas.La presencia de la mujer en puestos directivos se mantiene en un escaso 11,6%.Nuestro entorno más cercano muestra como Francia e Italia nos superan en
Sectores profesionales con oportunidades de empleo en 2012
¿Preocupado por la estabilidad de tu actual puesto de trabajo o porque llevas meses en situación de desempleo sin novedades en el horizonte laboral? Anímate, aunque España afronta un período de crisis económica general, existen sectores profesionales que no sólo permanec
El número de colocaciones temporales de directivos aumenta un 32% en 2011
Las PYMEs y multinacionales extranjeras, las empresas que más proyectos interinos desarrollan en España.El Interim Management se perfila como la solución idónea para procesos clave de las compañías como gestión de crisis, fusiones o entrada a nuevos mercados.Madrid, 1 de
Page Personnel estrena su nueva web
La nueva página de Page Personnel cuenta con un diseño más atractivo, funcional y centrado en los candidatos y en las empresas.Madrid, 28 de febrero de 2012. Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo
