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Diplomado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Diplomado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Escuela de Posgrado de Salamanca

Postgrado online

Descuento Lectiva
1.054 € 527 €

Duración : 1 Año

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Objetivos

Permite conocer sobre la gestión de los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la formación en la empresa, la comunicación en la empresa, la gestión de personal y habilidades directivas, el trabajo y empresa, la caracterización de los recursos humanos, los modelos de gestión de los recursos humanos, las nociones básicas sobre la evaluación, la ejecución de la evaluación, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

A quién va dirigido

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Diplomado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Temario completo de este curso

PARTE 1:

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING Recursos Humanos, Soft Skills y Coaching I

  • Módulo 1: Gestión de los Recursos Humanos.
  • Módulo 2: Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Módulo 3: Formación en la Empresa.
  • Módulo 4: Comunicación en la Empresa.

Recursos Humanos, Soft Skills y Coaching II

  • Módulo 5: Gestión de Personal y Habilidades Directivas.
  • Módulo 6: Soft Skills I.
  • Módulo 7: Soft Skills II.
  • Módulo 8: Coaching Ejecutivo.

PARTE 2: EVALUACIÓN POR DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  • Módulo 1: Trabajo y Empresa.
  • Módulo 2: Caracterización de los Recursos Humanos.
  • Módulo 3: Modelos de Gestión de los Recursos Humanos.
  • Módulo 4: Nociones Básicas sobre la Evaluación.
  • Módulo 5: Ejecución de la Evaluación (I): Análisis del Puesto de Trabajo.
  • Módulo 6: Ejecución de la Evaluación (II): Fijación de los Estándares de Desempeño.
  • Módulo 7: Ejecución de la Evaluación (III): Evaluación del Desempeño.
  • Módulo 8: Mecanismos para Corregir y Mejorar el Desempeño.
  • Módulo 9: Comunicación y Evaluación del Desempeño.
  • Módulo 10: Nuevas Tendencias en la Evaluación del Desempeño.
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