Las organizaciones de hoy necesitan mas que nunca conservar, motivar y potenciar cada una de las personas que forman parte de su comunidad. El bienestar organizacional es la capacidad colectiva de dar soluciones a los variados aspectos que conforman la vida cotidiana de una organizacion, creandonbsp un estado de satisfaccion de la comunidad (interna como externa).nbsp Hoy necesitamos nuevas herramientas paranbsp enfrentar a preguntas que traen los cambios globales de paradigmas, modelos de negocios, estructuras financieras y construcciones sociales. Las organizaciones que impulsan el bienestar organizacional construyen una capacidad dificilmente imitable convirtiendola en una ventaja competitiva trascendental, fomentando vinculos desde la cooperacion, la confianza y el compromiso.nbsp Desarrollan la sinergia necesaria para enfrentar los cambios y la transformacion operativa que implican esos cambios. Sin embargo, no alcanza con desarrollarnos como colaboradores y buenos lideres. Hoy necesitamos maximizar todo nuestro potencial como personas integras, en donde nuestros valores sincronizan con nuestras acciones en todos nuestros ambitos. Siendo el proposito individual de cada colaborador el fundamento de la construccion Tenemos la responsabilidad de desarrollar, compartir y mejorar herramientas que nos permitan liderar desde un lugar mas humano , comenzando por un trabajo personal que nos permitan promover la transformacion cultural de nuestras organizaciones y que impacten en las comunidades externas de forma positiva en el crecimiento y desarrol