Bloque 1: Los Recursos Humanos en la empresa
Módulo 1: Recursos Humanos
1. Cultura y diseño organizativo
2. Análisis de puestos de trabajo, planificación y selección
3. Política retributiva, valoración de puestos de trabajo y evaluación del desempeño
4. Comunicación interna. Gestión del conocimiento
5. Motivación laboral
6. Formación y desarrollo
Módulo 2: Planificación de RRHH. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
1.Planificación de Recursos Humanos
2.Análisis y descripción de puestos (ADP)
3.Valoración de puestos
Módulo 3: diseño organizacional
1. Estructura, funciones y procesos en una organización
2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida
Bloque 2: Gestión de Recursos Humanos
Módulo 1: Gestión de las retribuciones. Dirección por objetivos
1. Dirección por objetivos (DPO)
2. Evaluación del desempeño
3. Política retributiva
4. Sistemas de compensación e incentivos
Módulo 2: Motivación laboral
1. Conceptos básicos
2. Teorías y modelos
3. Técnicas de motivación laboral
4. Otros factores
Módulo 3: comunicación interna
1. Comunicación
2. Comunicación interna
3. Comunicación en el siglo XXI
Bloque 3: Contratos, Cálculo de nómina y Seguridad Social
1.Normativa laboral básica
2.El contrato de trabajo
3.Modificación, suspensión y extinción del contrato
4.Retribución salarial
5.Actuación ante la seguridad social
6.Procedimientos telemáticos
7. Infracciones y sanciones
8. Supuesto práctico: nómina con salario mensual
9. Supuesto práctico: nómina con salario diario
10.Supuesto práctico: nómina de julio y extra conjunta
11. Supuesto práctico: nómina con baja por enfermedad común
12. Supuesto práctico: supuesto de extinción del contrato por llegada del término
Bloque 4: El mercado laboral en España y Europa
Mercado laboral en España y Europa. Oportunidades de empleo
1. Situación del mercado laboral
2. La búsqueda de empleo
3. Sistemas de formación y formación para el empleo
4. Situación legal, residencia y documentación
5. Legislación sobre extranjería: España y Europa