Curso de Experto en Análisis de Puestos de Trabajo
Resumen del curso
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Curso baremable para oposiciones.
Todas las áreas del departamento de Recursos Humanos (Selección, Formación, Administración de Persona, Prevención, etc.) utilizan la información de las descripciones y valoraciones de puestos para llevar a cabo sus funciones.
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Temario completo de este curso
TEMA 1: ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
1. Preliminares
2. Contenidos y objetivos
3. Introducción
4. Ejemplo
5. Análisis de puestos de trabajo
6. Concepto de análisis de puestos de trabajo
7. Importancia del análisis de puestos de trabajo
8. Fases del análisis de puestos
9. Planificación del proyecto
10. Estructuración del proyecto
11. Procedimientos de recogida de información
12. Diferencias entre métodos
13. Elección del procedimiento de recogida
14. Puesta en marcha del análisis
15. Descripción de puestos
16. Especificación de puestos
17. Fuentes de error en el análisis de puestos
TEMA 2: VALORACIÓN O EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
1. Valoración o evaluación de puestos de trabajo
2. Introducción a la valoración de puestos
3. Aportaciones de la valoración de puestos
4. Fases de la valoración de puestos
5. Métodos de valoración de puestos
6. Jerarquización de puestos
7. Clasificación en categorías
8. Comparación de factores
9. Puntuación de factores
10. Implantación de nuevos niveles retributivos
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