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A quién va dirigido: Cualquier profesional que quiera desarrollar de forma practica una valoración de puestos de trabajo

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La valoración de puestos de trabajo es una de las tareas que asumen los departamentos de RRHH en busca de la equidad interna. La preceden los trabajos de análisis y descripción de puestos de trabajo y parte de la premisa de que en una empresa cada puesto...

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Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: -Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. -Descubrir las competencias asociadas a un puesto de trabajo. -Determinar las...

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La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia. Además, a partir del 14...

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