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Cursos de master laboral

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Objetivos: Adquirir los conocimientos para la gestión de los recursos humanos. Desarrollar las habilidades sociales y conocer la importancia del coaching ejecutivo y empresarial. Planificar la dirección estratégica de la empresa. Gestión eficiente de...

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Fiscalidad en las políticas de compensación y beneficios 8. RELACIONES LABORALES Negociación del convenio colectivo: relaciones colectivas y representación

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Objetivos: Conocer el marco normativo en el que se desenvuelve la labor del profesional de la intervención social. Entender la convergencia de las diferentes ciencias de la rama social que confluyen en el campo de la intervención. Aprender a detectar...
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Objetivos: Conocer los elementos característicos de una clínica veterinaria y del equipo que trabaja en ella. Ofrecer un acercamiento básico a la anatomía general de los animales de compañía. Describir las principales patologías de los animales de compañía...
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El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por...

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con el área de los Recursos Humanos. Contenido: 1. La estructura empresarial: Las áreas funcionales de la empresa. 2. Cultura empresarial y clima laboral. 3

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Objetivos: Dotar de herramientas teórico prácticas a todas aquellas personas que vayan a ejercer en procesos de mediación social, familiar, comunitaria, intercultural y similares.Requisitos: Ser mayor de edad y estar cursando estudios universitarios o...

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Objetivos: La Escuela Internacional de Mediación basa sus programas en: - Las competencias profesionales (generales, transversales y específicas) que debe tener todo mediador para intervenir en conflictos desde instituciones públicas o privadas - Los...

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Cognitiom
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