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Objetivos: Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
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Objetivos: Algunos de los objetivos de este master son: Conocer la normativa europea de Protección de Datos, resaltando los aspectos prácticos que afectan a las entidades responsables de los tratamientos y a sus prestadores de servicios. Aprender a gestionar...
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Objetivos: Identificar de forma general los contaminantes más frecuentes que afectan al agua, así como dominar las últimas técnicas, modelos y tratamientos de aguas residuales. Conocer los diferentes tipos de contaminación en suelos y aguas subterráneas...
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Derecho laboral con nuestro Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable + Titulación Universitaria. Requisitos: No presenta requisitos. A quién va dirigido: Está dirigido a personas...
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Objetivos: Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución...
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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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Objetivos: Determinar la demanda y necesidades de los planes de producción/distribución en base a los plazos de entrega comprometidos. Utilizar las técnicas de planificación y control de proyectos, identificando las fases y/o actividades teniendo en cuenta...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Objetivos: Interpretar los documentos-justificantes mercantiles habituales derivados de la actividad empresarial y relevantes en la realización de los registros contables, reconociendo la información contenida en los mismos. Registrar contablemente las...
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Objetivos: Conocer los aspectos más importantes para la gestión de hoteles y alojamientos y sobre la dirección estratégica, el diseño organizacional y la dirección por objetivos en este tipo de establecimientos. Gestionar operativamente un hotel y/o alojamiento...
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Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de las empresas exige en relación a la implantación de sistemas de calidad. Estudiar los aspectos fundamentales de la Calidad...
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Objetivos: Conocer los riesgos de la empresa dentro de su ámbito normativo. Desarrollar la figura del Compliance Officer. Conocer todos los ilícitos penales de la empresa y su responsabilidad. Crear un sistema de Compliance completo dentro de un ámbito...
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Objetivos: Detectar oportunidades de negocio aplicando técnicas de creatividad o generación de ideas. Distinguir las principales formas jurídicas de constitución de pequeños negocios o microempresas. Aplicar técnicas de organización en la determinación...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster Compliance Officer + Propiedad Intelectual destacan la formación en Derecho procesal que te permitirán obtener tu titulación.Requisitos: No presenta requisitos. A quién va dirigido: Va dirigido a personas...
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible con nuestro Máster de Asistencia a Procesos de Documentación y de Gestión en Oficinas y Despachos + Titulación Universitaria.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido:...
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Objetivos: Aprender contabilidad analítica destinada a diferenciar entre gastos y costes. Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. Visión global e innovadora del control de gestión. Conocimientos integrados...
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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Objetivos: Aplicar técnicas de organización de las acciones de venta a partir de parámetros comerciales definidos en una planificación y el posicionamiento del pequeño negocio. Analizar los medios e instrumentos necesarios para el desarrollo de acciones...
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