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Másters de recurso humanos

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de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador Modelo orientado a la dirección Modelo
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Objetivos: El propósito es, que el alumno obtenga una visión integral de la planificación, organización y evaluación de actividades en el ámbito cultural. Cubre aspectos como la gestión de recursos, las redes asociativas culturales, las prácticas de participación...
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GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES? UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE ESTRÉS UNIDAD...
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