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Objetivo del curso: Objetivo Especifico: Identificar las teorías y elementos básicos en el manejo del tiempo. Conocer la Clasificación de los Valores Establecer la Diferencia entre lo importante y lo Urgente Identificar los hábitos negativos que impiden...

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Contenido Programático:  Unidad I: Aspectos Relevantes del Régimen de Precios de Transferencia: 1.1.  Reseña histórica sobre Precios de Transferencia. 1.3. La OCDE en materia de Precios de Transferencia. 1.4. Sección...

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Una nueva herramienta de gestión El Cuadro de Mando Integral Las cuatro perspectivas Perspectiva financiera Perspectiva del cliente Perspectiva del proceso interno Perspectiva de aprendizaje y crecimiento Integración de perspectivas Concepto...

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Objetivos: Conocer los requisitos necesarios para lograr sinergia trabajando en equipo. Analizar los roles y funciones necesarias que tienen que desarrollar los miembros de un equipo de trabajo. Mejorar la comunicación en las relaciones profesionales...

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Objetivos: Comprender el proceso de negociación. Analizar la importancia de la preparación de la negociación y eliminar la improvisación en las negociaciones. Desarrollar un método para la preparación de las negociaciones, contemplando todos los aspectos...

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Objetivos: Conocer los factores que determinan el rendimiento en el trabajo. Analizar las variables que inciden sobre la satisfacción y el aumento del rendimiento. Conocer cómo fijar objetivos adecuados a cada uno de los componentes del equipo de trabajo...

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Objetivos: Mejorar la efectividad de nuestras reuniones. Identificar los factores que dificultan la realización de reuniones efectivas. Conocer las claves para mejorar la eficacia cuando se participa en reuniones. Aprender y aplicar técnicas y herramientas...

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El cambio continuo versus tranquilidad estable. Sobre que cimientos se puede mejorar el presente para crear un futuro sólido. El líder que escucha. Aspecto humano y dedicación a su equipo de los buenos líderes. Los líderes...

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Objetivos: Dotar al alumno del conocimiento sobre las últimas técnicas de administración y dirección de empresa. Capacitar para desenvolverse en la función directiva desde todas sus fases. Análisis, diseño, toma de decisiones, ejecución y seguimiento...

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