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Cursos de legal

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Como consecuencia de los innumerables cambios legislativos, políticos y económicos que han hecho del mercado laboral un mercado cada vez más exigente, un amplio conocimiento en materia de administración y asesoría laboral le dará una visión global...
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Objetivos: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Planificar plantillas. - Reclutar y seleccionar personal. - Aplicar habilidades personales...
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de Enfermedad Común y Accidente No Laboral Incapacidad Temporal por Accidente Laboral y Enfermedad Profesional Situación de Maternidad Sustitución por Maternidad

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Este Master es la solución formativa que le permitirá multiplicar las posibilidades de lanzar su carrera en el mundo empresarial. Tanto profesionales en activo como recién titulados adquirirán una sólida base en gestión empresarial y de RRHH a través...
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El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en la gestión de recursos humanos, intermediación en el mercado de trabajo, la consultoría sociolaboral o la prevención de riesgos laborales que requieren de una formación académica específica...
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Objetivos: - Comprender los principios de la mediación laboral y su aplicación en conflictos individuales y colectivos. - Aplicar técnicas de mediación como herramienta eficaz para la resolución de conflictos en el entorno laboral. - Desarrollar...
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Objetivos: - Conocer los distintos impuestos y distinguirlos en función de la naturaleza de los mismos.- Conocer y analizar los trámites jurídicos, fiscales y laborales que conlleva la constitución de una sociedad.- Realizar un acercamiento al Registro...

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Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la formación apropiada...

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La mediación laboral es una alternativa que pueden utilizar empresarios y trabajadores para resolver los puntos en los que no se llega a un acuerdo, un caso muy frecuente en el que se utiliza la mediación laboral es para definir los periodos vacacionales...

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Objetivos: - Comprender el sistema de Seguridad Social y su aplicación en el ámbito laboral. - Analizar y gestionar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social. - Evaluar modalidades de contratación laboral y sus implicaciones legales. - Identificar...
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En las sociedades modernas en general y en el mundo empresarial en particular, existe una demanda creciente de profesionales del ámbito de la asesoría laboral. No en vano, la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera...

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Facilitar a los participantes una comprensión fundamental de los distintos tipos de contratos laborales que existen en el ámbito laboral.
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral. Así como también el sistema de la seguridad social, las partes en el proceso laboral, y la estrategia del...

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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción a las fuentes del derecho laboral Principios inspiradores
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PARTE 1. EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios

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CEFAMA (Centro de Formación de Abogados de Madrid)
CEFAMA (Centro de Formación de Abogados de Madrid) | Postgrado online
El estudio de este Curso pretende profundizar en el Derecho Laboral (también conocido como derecho del trabajo o derecho social) es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma...

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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS
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PERITO JUDICIAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL PROCESO EN ESPAÑA MÓDULO 1. FUNDAMENTOS

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DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT MÓDULO 4. CLIMA LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN UNIDAD
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