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Permite conocer sobre la gestión de nóminas, las cotizaciones a la seguridad social, la gestión por competencias, identificación y definición de competencias, la política de retribución, la motivación en la empresa, los nuevos retos del departamento de...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos, las nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos, las nociones económico-administrativas del gestor de los recursos...
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Objetivos: Permite conocer la introducción a la redes sociales, el papel de las redes sociales, las redes generalistas, los blogs, el reclutamiento 2.0, los aspectos legales y el informe de info empleo.Requisitos: No es necesario ningún requisito previo...
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Permite conocer sobre la gestión de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de personal, la formación en la empresa, la comunicación en la empresa, la gestión de personal y habilidades directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, la...
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo3. Normas Internacionales Laborales4. Normas Comunitarias Laborales5. La Constitución Española y el mundo laboral6...
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Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, la comunicación en la empresa, los conflictos laborales, las medidas de presión, el manejo...
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El Instituto Superior de Psicología y Educación te ofrece esta master class en la que el alumno obtendrá los conocimientos teórico-prácticos necesarios para conocer en profundidad los fundamentos del aprendizaje cooperativo en las aulas. Durante la...

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HIGIENE INDUSTRIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN 1. Términos clave • Riesgo • Peligro • Daño •...
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Objetivos: Aprender a gestionar por competencias en el departamento de RRHH. Adquirir conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comprender las pautas de elaboración de un plan de formación en la empresa. Saber cómo actuar...

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Objetivos: Con la realización de este curso abordarás los procedimientos de salud ocupacional, aprendiendo a gestionar conceptos de seguridad industrial, riesgos ocupacionales, medicina preventiva y del trabajo, diagnósticos, planes de salud ocupacional...

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Bloque I: orientación laboral La figura del técnico en orientación laboral La planificación de la formación Técnicas de mejora personal Técnicas de búsqueda de empleo Los itinerarios de inserción...

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BLOQUE I: COACHING  1. Introducción al coaching. 2. La figura del coach. 3. La figura del coachee. 4. La ética en coaching. 5. Áreas básicas del coaching. 6. Gestión de emociones. 7. Aspectos generales del proceso...

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