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Objetivos: Adquirir todos los conocimientos y herramientas necesarias para identificar, prevenir y abordar estas problemáticas en tu entorno laboral. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido:...
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En Lectiva.com, descubre tu potencial en la gestión de recursos humanos con el Máster en Administración de Personal y Recursos Humanos – Con diploma universitario de Coaching y Liderazgo (Universidad de Nebrija), ofrecido por el centro educativo Zowa...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos
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La Gestión en PRL en Pymes informa sobre las condiciones necesarias de las Pymes para prevenir los riesgos laborales ocasionados en el desempeño de las actividades laborales. Así, con el presente Master en PRL: Prevención de Riegos Laborales especialista...
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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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La dirección y gestión de recursos humanos se ha convertido en un factor clave para desarrollar las competencias, talento y creatividad de la plantilla de cualquier organización y al mismo tiempo avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Si lo que quieres es obtener más conocimietos sobre todo lo que tiene que ver con las relaciones laborales, puede matricularte a este interesante Máster en Gestión de Personal que te propone ESNECA Business School y Lectiva. Lo aprenderás todo sobre derecho...
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INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal.
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Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos de Derecho laboral, nóminas, contratación y prestaciones de la Seguridad Social. Obtener una visión general del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos. Conocer el ámbito de...

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO 1. Conceptos básicos: trabajo y salud Trabajo Salud Factores
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Objetivos: Capacitar al alumno para planificar y llevar a cabo auditorías en materia de prevención de riesgos laborales, independientemente del ámbito, objeto, o tipo de auditoría que se precise realizar. Trabajar como experto en Auditoría y Certificación...
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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment Módulo 2. Soft skills i Unidad didáctica 1
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Objetivos: Establecer la las características de cada uno de los tipos de sociedades que existen y su régimen jurídico aplicable. Conocer el novedoso marco normativo de protección de datos personales que regula la LOPD y el RGPD. Estudiar y Comprender...

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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? 1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad2. Concepto de coaching3. Etimología del coaching4. Influencias del...
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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ENALDE BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en las funciones preventivas. Conocer la metodología y técnicas generales a aplicar en la evaluación...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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Objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad...
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Objetivos: Los objetivos de este curso son: Manejar las aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Aplicar los procedimientos administrativos en los procesos de selección de personal, utilizando...
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Objetivos: Los objetivos establecidos en el master recursos humanos administracion publica son: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Describir...
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Objetivos: Profesionales capaces de asumir responsabilidades de liderazgo y dirección en el área de riesgos laborales.Requisitos: El curso no presenta requisitos para ingresar.A quién va dirigido: Un profesional que desea ejercer como responsable de seguridad...

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