Grupo CDM |
Curso subvencionado para trabajadores a distancia
En este curso adquirirás el conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional. Mejora tu formación en el ámbito de los RRHH y la selección de personal...
Grupo Método |
Curso subvencionado para trabajadores online
En este curso online gratuito de Dirección de personas y desarrollo del talento aprenderás las mejores prácticas en materia de recursos humanos para retener el talento.Objetivos: El objetivo de este curso es el de adquirir una visión actual y global de...
Autoocupació |
Curso subvencionado para desempleados en Barcelona
Requisitos: Estar inscrito/a en el Servicio Público de Empleo de Cataluña con la demanda activa en el momento de iniciar el programa.A quién va dirigido: A personas demandantes de empleo en situación de desempleo. A personas trabajadoras en situación...
Este Curso ADGN001PO ACCIDENTES DE TRABAJO: GESTIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGN001PO ACCIDENTES DE TRABAJO: GESTIÓN el alumno será capaz de desenvolverse...
ENSAL |
Curso subvencionado para trabajadores online
¿Quieres garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de acoso? ¡Entonces este curso es para ti! En Lectiva.com, te presentamos una formación especializada que te brindará todas las herramientas necesarias para prevenir y abordar el acoso laboral en...
Objetivos:
- Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas.
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con la realización de horas extraordinarias.
- Implementar un acuerdo...
Curso de Plan de Igualdad con Titulación Certificada Incluida
En una sociedad en constante transformación, la igualdad de género en el ámbito laboral es más relevante que nunca. Para liderar este cambio y convertirte en un referente en la promoción de...
Con el curso de dirección de personas y desarrollo del talento adquirirás una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.
Objetivos: Los conocimientos adquiridos en este curso te ayudarán a realizar la gestión administrativa del personal de una empresa mediante el mantenimiento actualizado de los documentos administrativo-laborales de la plantilla.Requisitos: Ninguno. Para...
EFEM Escuela de Formación empresarial |
Curso online
Objetivos: Elaborar, de acuerdo a los objetivos generales de la Empresa, bases estratégicas que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación...
Si desea ser un experto en orientación laboral y saber gestionar las carreras profesionales de las personas este es su momento, con el Curso Online Experto en Carreras Profesionales: Orientador podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar...
. las incidencias en la relación laboral. MÓDULO. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE. tema 1. la comunicación y la organización en la empresa. tema 2
Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la
administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
Objetivos: Capacita para plantear sistemas en procesos de implantación. También para integrar la gestión de seguridad y salud con calidad, medio ambiente, u otras áreas de gestión previamente implantadas.Requisitos: Requiere ciertas nociones previas sobre...
Con el curso de gestión de nóminas tendrás los conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
El Curso de gestión de nóminas se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje...
Objetivos: • Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz de los miembros de una organización para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de una necesidad del negocio...
Objetivos: 1. Profundizar en los conceptos y exigencias del Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales.
2. Estudiar las medidas a adoptar tras el análisis de los riesgos concurrentes.
3. Saber qué tipo de medio de coordinación...