Objetivos:

- Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas.

- Relacionar la normativa de registro de jornada con el resto de legislación laboral y especialmente

con la realización de horas extraordinarias.

- Implementar un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada.

Entender las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de las mismas.

- Conocer los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas.

- Implementar un sistema de registro de jornada con alguna de las tres modalidades existentes; en

papel, a través de una herramienta informática o con un sistema físico de control.

- Aprender a actuar ante una inspección de trabajo en la empresa.