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MÓDULO 1. MICROORGANISMOS CAUSANTES DE ENFERMEDADES MÓDULO 2. USO Y MANTENIMIENTO DE MEDIOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA MÓDULO 3. CONFORTABILIDAD Y SEGURIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO MÓDULO 4. CONFORTABILIDAD Y SEGURIDAD DEL USUARIO MÓDULO 5....

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Llevar a cabo una correcta planificación y gestión de la prevención de riesgos frente a la exposición al Covid-19 en el ámbito laboral resulta fundamental para asegurar la salud de los empleados así como para asegurar, en la medida de lo posible, la continuidad...

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El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con al menos un trabajador, de realizar un registro para garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos, no solo iguales, sino de igual valor sin realizar...

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La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado la situación de pandemia, debido a la incidencia del nuevo coronavirus, que afecta a personas en todo el mundo y que está diezmando especialmente a los grupos de población más vulnerables. Su virulencia...

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UD1. Auditorías de prevención de riesgos laborales: análisis y consideraciones previas.1.1. Introducción.1.2. Concepto y objetivo de auditoría.1.3. El proceso de Auditoría.1.4. La evaluación de la auditoría...

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1. Selección de Personal.2. Formación de Recursos Humanos.3. Control de Personal.4. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos.5. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.6. Normas...

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UD1. Comportamiento de un incendio.1.1. Conceptos básicos.1.2. Extinción de un Fuego.UD2. Tipos de Fuegos.2.1. Tipos de Fuegos.UD3. Comportamiento de los materiales ante el Fuego.3.1. Reacción de los materiales.3.2. Elementos estructurales...

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En este curso los alumno/as van a programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos.Requisitos: CONDICIONES GENERALES DE...

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Objetivos: • Cómo identificar necesidades formativas en organizaciones ágiles. • Por qué es necesario reinventar los modelos tradicionales de formación. • Cómo integrar nuevas modalidades de formación adaptadas a la nueva realidad. • Cuáles son las nuevas...

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Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.Objetivos: Precisar las necesidades de cambio en las organizaciones. Identificar...

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· Conocer el origen y breve recorrido histórico de las competencias clave. Pisa y la definición de competencias clave. · Describir de forma general de las competencias clave y cómo combinarlas entre sí. · Conocer cómo usar un marco de competencias para...

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A lo largo de este Curso superior de contratos, nóminas y seguridad social, aprenderás todo lo necesario para poder gestionar las nóminas en cada uno de los casos que puedan plantearse dentro de una empresa, sabiendo cómo enfrentarte a ellos y dar la...

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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. La presente formación dotará al alumno de...

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Si trabaja en el entorno de la orientación laboral o desearía adentrarse en él gracias a la adquisición de conocimientos relacionados con la búsqueda de empleo este es su momento, con el Curso Práctico Especializado en la Búsqueda de Empleo podrá conocer...

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