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El centro Inenka Business School junto a Lectiva.com pone a tu disposición este completo programa de formación, con el que podras titularte Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal - con Prácticas Garantizadas, a fin de que puedas ejercer con...
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INENKA BUSINESS SCHOOL
INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
de la Seguridad Social • Sistema especial agrario • Sistema especial de empleadas de hogar • Demás sistemas especiales 5. Altas y bajas UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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PARTE 1  COOPERACIÓN INTERNACIONAL  INTRODUCCIÓN  MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL? UNIDAD DIDÁCTICA...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cómo construir hojas de datos completas y eficaces para la gestión del personal: evaluación del desempeño, revisiones salariales, retribuciones variables, selección, etc. • Conocer las funciones más comúnmente utilizadas en las hojas de cálculo...

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ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona | Curso online
Objetivos: - Conocer los principios y fundamentos de la gestión de compensaciones y beneficios. - Analizar el mercado laboral y los diferentes sistemas de compensación y beneficios. - Diseñar una estructura salarial justa y equitativa que sea competitiva...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de los modelos actuales de gestión, la introducción a las competencias, la selección, el proceso de evaluación y desarrollo la política de retribución....
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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: - Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Carval Formacion sl
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Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
Gestión administrativa de personal 60 Contratación laboral 20 Cálculo de prestaciones de la seguridad social 10 Retribuciones salariales, cotización y recaudación 20 Aplicaciones informáticas de administración de...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la gestión de recursos humanos basada en competencias. Requisitos: No presenta requisitos previos. A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este campo y, sobre todo...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Este Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: - Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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¿Le gustaría aprender a tomar decisiones informadas en la gestión del talento? Este curso le dará las herramientas necesarias para hacerlo. En él conocerá qué es HR Analytics así como los tres pilares fundamentales que sustentan la analítica de personas:...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
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. La oferta formativa para empresas y trabajadores. Gestión de la Formación. UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO Programas

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Objetivos: El objetivo principal de este máster es organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control, garantizando estas actividades con la política de formación de la empresa.Requisitos:...
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INESEM Business School
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Objetivos: Estudiar las fuentes del Derecho Laboral, así como los Convenios Colectivos y modalidades de contratación. Gestionar el Departamento de Recursos Humanos a través del Sistema RED, SILTR@, DELT@ o CONTRAT@. Conocer los factores de riesgo en el...
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Grupo IOE
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" Asignatura 1. Introducción, herramientas y técnicas para la gestión de la calidad. Asignatura 2. Sistemas de gestión de calidad ISO 9000

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Si le interesa el ámbito de la prevención de riesgos laborales y quiere conocer los aspectos fundamentales para realizar una auditoría y a gestionar en este contexto este es su momento, con el Curso Online de Auditorías y Gestión de Prevención de Riesgos...

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Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos, las nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos, las nociones económico-administrativas del gestor de los recursos...
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FINCEE
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