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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar...
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La gestión adecuada de las personas es uno de los principales factores de éxito de las organizaciones. Cada vez son más necesarios profesionales en las áreas de selección y acogida de las personas, la promoción y fidelización, la retribución, el desarrollo...
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El objetivo del curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas...
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Contenidos: - Organización y Gestión de Recursos Humanos. - La Dirección de Recursos Humanos. - El Cambio Organizacional. - Plan Estratégico
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• Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa.
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Que el profesional del área de Recursos Humanos se convierta en un aliado estratégico de la Dirección General, asumiendo el rol de Líder Coach de los colaboradores y Coach Ejecutivo de la organización.
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
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. TEMA 3. La dirección de rrhh: dirección por objetivos. TEMA 4. La gestión por competencias. MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA 1. Planificación
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Requisitos: Para cursar un Curso Profesionalizador no es necesario tener una titulación oficial.
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