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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
La valoración de puestos de trabajo es una de las tareas que asumen los departamentos de RRHH en busca de la equidad interna. La preceden los trabajos de análisis y descripción de puestos de trabajo y parte de la premisa de que en una empresa cada puesto...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cómo formular una estrategia de RRHH alineada con la de la compañía. Cómo transmitirla a todas las áreas organizativas. • Cómo enlazar la gestión de personas y en concreto el talento con la función financiera. • Cómo medir el desempeño de...

450
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
El viaje de un empleado dentro de su organización está lleno de momentos que representan los hitos más importantes de su experiencia profesional. Desde el momento en el que alguien interactúa con la web de una compañía considerando la posibilidad de trabajar...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cómo identificar las razones por las cuales es necesaria la implantación de un proceso BPO en RRHH. • Por qué es un proceso recurrente para empresas que quieran maximizar la eficiencia de sus operaciones de RRHH. • Qué ventajas aporta el...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia. Además, a partir del 14...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
En estos tiempos de cambios constantes es imprescindible tener en cuenta los avances en todos los campos que hoy en día han ocurrido y siguen ocurriendo en nuestra sociedad. Basta con realizar una pequeña comparación de lo que éramos hace 50 años con...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Este curso proporciona una formación integral para la identificación y evaluación del talento, utilizando herramientas avanzadas y técnicas basadas en las últimas investigaciones académicas y prácticas del sector. Empezaremos con una introducción al...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Qué es la evaluación de desempeño. Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores. • Cómo evaluar el desempeño del equipo de trabajo e involucrarlo en nuestro proyecto. • Cómo plantear un proceso de evaluación del desempeño...

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Fundació Auditorium d'Assegurances
Fundació Auditorium d'Assegurances | Curso online
Contenidos: Tema1. Dirección por objetivos Qué es la Administración por Objetivos. Etapas. Clasificación de los objetivos. Principios para fijar

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SEFHOR
SEFHOR | Máster online
En SEFHOR – Sociedad Española de Formación apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá...
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Grupo A4 Formacion S.L.
Grupo A4 Formacion S.L. | Curso online
Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación...

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Postgrado a distancia
Y PNL 19. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS AN COACHING PERSONAL BLOQUE III: 20. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL 21. ASPECTOS BÁSICOS

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CCPE
CCPE | Curso online
Requisitos: Empleado por cuenta ajena

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EAE Online – Blended
EAE Online – Blended | Máster online
Objetivos: Dirigir el Departamento de Recursos Humanos. Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional. Desarrollar las técnicas directivas para gestionar el talento de los trabajadores de la empresa. Manejar...

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Máster Cumlaude
Máster Cumlaude | Máster online
¿Quieres dirigir el departamento de recursos humanos de manera eficiente? Esta maestría en línea te prepara para trabajar como administrador de personal, dotándote de habilidades directivas en RRHH y herramientas tecnológicas para gestionar más eficientemente;...

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EFEM Escuela de Formación empresarial
EFEM Escuela de Formación empresarial | Máster online
Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa. Dominar íntegramente...

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EAE Online – Blended
EAE Online – Blended | Máster online
Objetivos: El principal objetivo es brindarle al estudiante las herramientas necesarias para que el mismo se desarrolle de manera profesional en el sector.Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.A quién va dirigido:...

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Estudios Anamar SCP
Estudios Anamar SCP | Curso online
Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. • Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...

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EAE Online – Blended
EAE Online – Blended | Postgrado en Madrid y 1 sede más
Objetivos: Una gestión eficaz de los Recursos Humanos necesita del conocimiento y la aplicación de las estrategias propicias, buscando siempre el balance entre objetivos empresariales y logros individuales.Requisitos: Grado académico de licenciado, diplomado...

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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS La contratación laboral. Modalidades de contratación. La seguridad social. La retribución de los recursos humanos. Casos prácticos de recibos de salarios. Las prestaciones...

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