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. La retribución, una realidad en continua evolución. La compensación como función estrategica de RRHH y de la empresa. La retribución en el modelo de compensación
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CONTENIDO. Tema 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica. Tema 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL
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Objetivos: Informar sobre los ratios más utilizados en el área de recursos humanos. A través de ejemplos y casos prácticos. Se realizan cuadros de mando adaptados.Requisitos: Conocimientos básicos tanto de informática e internet como de gestión de personas...
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Les empreses són plenament conscients que un dels actius més importants que tenen és el seu capital humà. Per aconseguir professionals preparats i motivats és imprescindible formar-te per saber gestionar el personal i saber potenciar les seves habilitats...
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