ESCUELA DE POSTGRADO DE CIENCIAS DEL DERECHO |
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INTERNA UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO UNIDAD DIDÁCTICA 2
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Escuela de Formación Industrial |
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Objetivos: - Aprenderás sobre todo tipo de cuestiones y técnicas relacionadas con el conflicto, factores que contribuyen a su generación, tipos de conflictos, vía judicial, conflictos con violencia, técnicas de solución de conflictos laborales, política...
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Psique Group & Business School. |
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Dentro del ámbito laboral, la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos permiten a la empresa una situación óptima para el trabajo. Este curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución...
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Objetivos: - Conocer la naturaleza del conflicto dentro de la empresa y los estilos a la hora de resolverlos.
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Formintegral |
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Este curso te capacita para analizar los conflictos y adquirir una serie de conocimientos y actitudes que ayuden a su resolución rápida y no violenta, aplicando las técnicas más útiles en cada caso.Objetivos: Analizar diversas líneas y procedimientos...
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Fundación Pere Tarrés |
Curso subvencionado online
- Ser capaç de desenvolupar habilitats i destreses que permetin resoldre situacions conflictives amb la màxima eficàcia possible.
Objectius específics:
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Fundación Pere Tarrés |
Curso en Barcelona
Per poder realitzar correctament la preinscripció cal emplenar i adjuntar el document “Annex I” en fer la petició de matricula.
El document en PDF, que pots descarregar a continuació, cal escanejar-lo degudament emplenat i signat validant la capçalera...
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SGM Consultores |
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Los conflictos son un proceso que se presenta en los diferentes ámbitos en donde se desarrolla el ser humano, no se pueden eliminar o evitar completamente, la importancia radica en tener las habilidades necesarias para gestionar y buscar una solución...
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Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña |
Máster en A Coruña
: RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS: ARBITRAJE Y MEDIACIÓN Duración: 140 horas lectivas MODULO I: ARBITRAJE y MEDIACIÓN: CONSIDERACIONES GENERALES Duración
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Curso subvencionado para trabajadores online
1. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS: 1.1. El conflicto. Definición y tipos de conflictos. 1.2. Componentes del conflicto. 1.3. Ciclos del conflicto. 1.4
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• Adquirir las herramientas necesarias para ser capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos.
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TOP-E University |
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El curso de negociación y gestión de conflictos TopE te permitirá consolidar las habilidades profesionales que pondrán en marcha tu carrera como la negociación, el liderazgo, la comunicación y el pensamiento crítico. Asimismo, te permitirá analizar eventos...
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El Tecnológico de Monterrey te presenta, por medio del catálogo de Lectiva.com.mx el Seminario en línea en Manejo de Conflictos.
Este programa busca aportar los conocimientos y herramientas para distinguir técnicas para brindar una atención cálida y...
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Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.
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Curso en Bogotá (Colombia)
Se requiere de una mayor cantidad de colombianos y colombianas que tengan un nuevo perfil y estén dispuestos a hacer acuerdos pacíficos y duraderos con un sentido humano y solidario.
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Máster en Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Objetivos: OBJETIVO GENERAL:Capacitar al alumno para que intervenga con competencia en procesos de mediación y de resolución de conflictos, en sus distintas modalidades y en diferentes contextos.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:1º. – Conocer el conflicto, sus elementos...
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En la actualidad, en el mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad y dentro del área profesional de social, más concretamente en la mediación comunitaria es muy importante conocer los diferentes procesos. Por ello, con el presente curso se...
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