Carval Formacion sl |
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Objetivos: - Distinguir las diferentes etapas que forman el conflicto como proceso.
- Considerar diferentes modelos para la gestión del conflicto.
- Identificar técnicas adecuadas para la resolución de conflicto.
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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No basta con haber nacido con habilidades, no basta ser bueno consensuando. El conflicto es una realidad que forma parte del día a día de nuestras relaciones interpersonales.
En este curso conocerá instrumentos prácticos que le ayudarán a manejar los...
295 €
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
En el ejercicio de las profesiones sanitarias el objeto de trabajo son las personas, por lo que realizar una buena
gestión de las relaciones humanas e interaccionar de forma adecuada se convierte, junto con la competencia
técnica, en algo fundamental...
225 €
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CAEFO – Campus Europeo de Formación |
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Mantén el enfoque en la búsqueda de soluciones mutuamente beneficiosas para todas las partes en una situación conflictiva. Resolver situaciones conflictivas a través del canal telefónico presenta una serie de dificultades añadidas, como por ejemplo la...
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¿Quieres ampliar tus horizontes profesionales y adquirir una formación adaptada a tus necesidades? ¡No busques más! En Lectiva.com, nos preocupamos por tu crecimiento y éxito, por eso te presentamos este reciente curso: Técnico Profesional en Mediación...
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Carval Formacion sl |
Curso a distancia
Objetivos: La proliferación de conflictos en este ámbito tan amplio como complejo ha llevado a la jurisdicción a tener que adaptarse a los tiempos, dando lugar a tipos de mediación variados, donde el conocimiento sectorial de cada área resultará imprescindible...
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ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS EMPRESARIALES (EINE Formación) |
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Con la realización de este Curso, podrás analizar los conflictos y adquirir una serie de conocimientos y actitudes que ayuden a su resolución rápida y no violenta, aplicando las técnicas más útiles en cada caso.Objetivos: -Analizar diversas líneas y procedimientos...
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Matrix Formación |
Curso a distancia
La Comunicación y su Repercusión en la Conducta.La Comunicación en la Empresa.La Comunicación No Verbal.Grupos y Equipos de Trabajo.Técnicas de Trabajo en Equipo.Las Reuniones de Trabajo.Los Conflictos en la Relación...
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GES Formación |
Curso a distancia
En un nuevo marco actual aparece la Mediación como procedimiento en la gestión eficaz de conflictos surgidos en las diferentes esferas humanas, en la que las partes son las propias protagonistas de su solución. De esta manera, la Mediación se considera...
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Escuela de Formación Industrial |
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Objetivos: "Facilitar información objetiva sobre la agresividad y las conductas antisociales: definiciones, teorías existentes, componentes, factores de riesgo y protección, etc.
Conocer los momentos, elementos y factores para la prevención de agresiones...
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FORMACION Y CUALIFICACION |
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En un nuevo marco actual aparece la Mediación como procedimiento en la gestión eficaz de conflictos surgidos en las diferentes esferas humanas, en la que las partes son las propias protagonistas de su solución. De esta manera, la Mediación se considera...
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Ransa Formación |
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CONTENIDOS: TEMA 1. Gestión de conflictos 1.1. El conflicto. Definición y tipos de conflicto 1.2. Componentes del conflicto 1.3. Ciclos del conflicto
130 €
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GES Formación |
Curso a distancia
¿Para qué sirve el plan de mediación escolar?
En los centros educativos son muchos los momentos en los que surgen conflictos escolares, violencia o discordias entre las personas que forman parte del centro educativo (profesores, alumnos-as, familias,...
490 €
FORMACION Y CUALIFICACION |
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¿Quieres formarte como mediador? ¡Es tu oportunidad! Lectiva.com ha añadido a su amplia oferta académica el curso especializado en Coach, Coaching y Mediación, impartido por el reconocido centro GES Formación, bajo una modaliadad a distancia y con una...
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GES Formación |
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MÓDULO I: MEDIACIÓN TEMA 1: TEORÍA DEL CONFLICTO TEMA 2: LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS TEMA 3: MARCO NORMATIVO TEMA
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Módulo 1: Mediación Tema 1: teoría del conflicto Tema 2: la necesidad de cambio en los modelos de gestión de conflictos Tema 3: marco normativo Tema
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