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activas y pasivas de empleo: España en la UE UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORIENTACIÓN LABORAL 1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral 2
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¿Te gustaría promover el desarrollo profesional y personal de los trabajadores? Este curso te ofrecerá los conocimientos y las herramientas necesarias para gestionar el departamento de recursos humanos, atendiendo todo lo relacionado con las personas...
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2. La inserción laboral de los jóvenes 3. La formación para el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOS 1. Personas paradas de larga
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Escuela de Posgrado de Salamanca
Escuela de Posgrado de Salamanca | Máster online
Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los...
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ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento + Máster en IA Empresarial está diseñado para ofrecer a los profesionales una formación completa en gestión de recursos humanos y gestión del talento, integrando al mismo tiempo conocimientos...
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Objetivos: Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. Desarrollar nuestra...
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DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT Resumen Autoevaluación Solucionario MÓDULO 2. SOFT SKILLS I UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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El futuro de cualquier empresa recae en su capital humano, si deseas construir una carrera en este ámbito lo mejor que puedes hacer es realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos ISEB-Instituto Superior Europeo de Barcelona, allí aprenderás todo...
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Objetivos: Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización. Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal. Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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PARTE 1 NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS   PARTE 2 PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA INTRODUCCIÓN BLOQUE...
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Objetivos: ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Recursos Humanos? El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales
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Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo: El programa busca fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión empresarial para que los estudiantes puedan liderar equipos de trabajo y tomar decisiones efectivas. Profundizar en la gestión...
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ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
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Objetivos: - Conocer los aspectos más relevantes de la gestión de recursos humanos en las empresas. - Aprender a diseñar y gestionar planes de formación y desarrollo de los empleados. - Desarrollar habilidades para la selección y evaluación del desempeño...

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Objetivos: - Conocer los principios y fundamentos de la gestión de compensaciones y beneficios. - Analizar el mercado laboral y los diferentes sistemas de compensación y beneficios. - Diseñar una estructura salarial justa y equitativa que sea competitiva...

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Objetivos: El programa de beques Repte8M té com a objectiu la integració laboral de persones amb discapacitat.Requisitos: - Oferta dirigida exclusivament a dones amb certificat de discapacitat en grau igual o superior al 33%. - Residència a Catalunya...

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URV - Universitat Rovira i Virgili
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Aprende estrategias para gestionar la diversidad e impulsar la inclusión en el entorno empresarial, fomentando culturas organizativas equitativas y sostenibles.Objetivos: Esta microcredencial capacita a profesionales para gestionar la diversidad y promover...

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PARTE 1. DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores
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