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Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Si alguna vez se ha planteado cómo poner en marcha un área de People Analytics, cómo empezar un proyecto o cómo sacar partido a todos los datos disponibles, en este curso, con un claro enfoque práctico, encontrará todas las respuestas necesarias.
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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. La presente formación dotará al alumno de...
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El centro Inenka Business School junto a Lectiva.com ponen a tu disposición esta doble titulación en MBA + Máster en Dirección de Empresas, Gestión y Consultorías de Recursos Humanos-con Practicas Garantizadas. Está pensada y dirigida a todas aquellas...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Adquirir habilidades de coaching y liderazgo para motivar a los empleados para aumentar su productividad y cumplir con las metas de la empresa.Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va...
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UNIDAD DIDÁCTICA 3. COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO AMBIENTAL 1. Conservación de recursos naturales 2. Energías renovables 3. Cambio climático RESUMEN
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Zowa International Education |
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Objetivos: Capacitar a los participantes para comprender y aplicar estrategias efectivas en la evaluación del desempeño, así como para desarrollar habilidades de liderazgo que les permitan dirigir con éxito equipos y proyectos.Requisitos: No es necesario...
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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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DE CONTAPLUS PARTE 4.1. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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En el presente Curso vamos a analizar en profundidad los problemas que se generan en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos, entendido como el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los...
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TÍTULO UNIVERSITARIO CON 12 CRÉDITOS ECTS. Certificado Acreditativo Universidad de Nebrija. Válido en oposiciones y concursos a nivel nacional y para acceder a puestos de gestión de Recursos Humanos en el ámbito privado en todo el territorio español.
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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: - Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. - Planificar plantillas de trabajo. - Conocer las técnicas de política retributiva. - Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. - Introducir...
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Objetivos: El objetivo principal del Curso de Recursos Humanos + Nominaplus es capacitar al alumno para comprender la gestión del personal dentro de una empresa y utilizar herramientas digitales para la administración laboral.
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Concepto Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica MÓDULO 2. GESTIÓN
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El MBA - Máster en Dirección y Administración de Empresas y especialidad en Recursos Humanos está diseñado para que el alumno, por una parte, estudie, conozca y trabaje en profundidad todas las materias que emprendedores, empresarios, directivos o profesionales...
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