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Psique Group & Business School.
Psique Group & Business School. | Curso online
Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos, incluida en el Módulo Formativo MF0969_1 Técnicas administrativas...

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Formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto

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Aspasia | Curso subvencionado para trabajadores online
En la actualidad existe un gran número de personas que tienen la incertidumbre de cual es su profesión. Nuestro curso 100% gratuito de orientación laboral ofrece ayuda y acompañamiento en el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales...

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Este curso forma parte del área de SAP dentro del módulo de Gestión de Recursos Humanos (HCM), abarcando las siguientes áreas: Gestión de la organización (OM – Organizational Management), Administración de personal (PA – Personnel Administration), Gestión...

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Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra
Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra | Máster en Huarte (Navarra)
El Máster en Dirección y Desarrollo de Personas (MDP) es un programa de posgrado que, tomando como base la especialidad en recursos humanos, profundiza en aquellas habilidades y toma de decisiones propias del ámbito empresarial para contribuir al éxito...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso a distancia
Objetivos: Adquirir conocimientos avanzados sobre la gestión de recursos humanos utilizando el módulo de HCM (Human Capital Management) en SAP. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este...

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. División de personal 7. Subdivisión de personal 8. Clave de organización 9. Grupo de personal 10. Área de personal 11. Área de nómina 12. La estructura
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En la actualidad, en el mundo de la administración y gestión y dentro del área profesional de gestión de la administración y auditoría, más concretamente en las actividades de gestión administrativa, es muy importante conocer los diferentes procesos por...

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¿Necesitas reciclarte en tu puesto de trabajo? Este curso va dirigido a la persona trabajadora, o desempleada que necesite actualizar o ampliar sus conocimientos. Si estás trabajando, podrás realizar el curso con el crédito de formación que dispone tu...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar...

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Jobandtalent Academy
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1. Estructura salarial. 1.1. Salario base. 1.2. Complementos salariales. 1.3. Pagas extraordinarias. 1.4. Otros. 2. Estructura del recibo de salario

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Escuela de Formación Industrial
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OBJETIVOS • Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos. • Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y ...

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Escuela de Formación Industrial
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Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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12. La estructura modular de SAP R/3 13. El lenguaje de programación ABAP 14. Modos 15. El diccionario ABAP 16. Customer Name Range 17. Roles
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CEE Centro Europeo E-learning
CEE Centro Europeo E-learning | Máster online
Objetivos: Implementar actividades de reclutamiento, selección y evaluación de las habilidades de las personas que se postulan en las organizaciones Definir el perfil y los talentos personales y profesionales Requisitos: No es imprescindible conocimientos...
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UPE
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El propósito de la titulación de Máster Degree es ofrecer un conocimiento profundo y concentrado de una especialidad. Los estudiantes deben demostrar que dominan de forma práctica y efectiva las materias directamente relacionadas con dicha especialidad...

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Objetivos: El objetivo de el Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es un proyecto formativo dirigido a formar directivos de primer nivel en el área de los Recursos Humanos. El programa incluye formación básica en Dirección General...

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Cef - Centro de Estudios Financieros
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Objetivos: Aprender a diseñar, implantar, administrar, gestionar y evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos de compensación en el ámbito de la empresa. Contextualizar la función de Compensación y Beneficios como herramienta estratégica...

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Carval Formacion sl
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Objetivos: - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. - Preparar la documentación, los...

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