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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
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SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible con nuestro máster.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a todos aquellos interesados en adquirir conocimientos sobre recursos humanos.
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Con estos estudios, promocionados Lectiva.com, aprenderás todo lo necesario para desenvolverse como director de una empresa en todas sus áreas de trabajo. Asimismo, te dotarás de todos los conocimientos necesarios en los campos administrativo, contable...
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: - Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo.
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Documentación técnica para la gestión de equipos y maquinarias de gestión de recursos humanos (UF0381)
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¿Le gustaría aprender a tomar decisiones informadas en la gestión del talento?
Este curso le dará las herramientas necesarias para hacerlo. En él conocerá qué es HR Analytics así como los tres pilares fundamentales que sustentan la analítica de personas:...
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DE GESTIÓN: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES MÓDULO 3. NOCIONES JURÍDICAS DEL GESTOR
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Se centra en el desarrollo y la implementación de un modelo que permite identificar, evaluar y gestionar las competencias necesarias para el desempeño eficaz en un entorno laboral.
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Se conocerá la conceptualización y contextode la gestión del cambio. Se identificarán las competencias y habilidades necesarias para gestionar el cambio de forma eficaz. Se analizarán cuáles son los diferentes factores que componen el proceso de gestión...
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El sistema de la Seguridad Social. Los regímenes que integran la Seguridad Social. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social. Acción
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Objetivos: Conocer el proceso de formación del derecho del trabajo, la introducción a la seguridad social, la negociación colectiva y convenios colectivos, las cotizaciones a la seguridad social y nóminas, la contratación laboral, las vicisitudes del...
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Conocer qué es la intermediación laboral
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368 € 147 €
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