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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE
Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE | Postgrado online
Lo invitamos a participar en el presente diplomado internacional, impartido por docentes europeos y con la obtención de una triple certificación, puesto que, FIDE ha suscrito el convenio de cooperación con la prestigiosa Escuela Europea de Posgrado CEUPE...

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Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos. En concreto el alumno será capaz de: Organizar la información referente a los procesos de captación selección comunicación interna...
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Conocer en qué consiste el síndrome de burnout.Analizar las principales causas, factores determinantes y consecuencias.Conocer las características del estrés laboral.Estudiar la repercusión que tiene sobre el individuo el ambiente físico y la organización...
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Gestión de cambio Objetivos: Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios - Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones...

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Determinar estilos de dirección y liderazgo del equipo de trabajo en las distintas situaciones que se plantean en las operaciones diarias de un almacén-tipo.Identificar los distintos estilos de liderazgo aplicables a un equipo de trabajo de un almacén...
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de protección Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. RECURSO
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La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo...

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Conocer el contexto del teletrabajoIdentificar la legislación vigente en relación al teletrabajoSaber las ventajas e inconvenientes del teletrabajo tanto para las empresas como para los trabajadoresAprender las fases de implantación del teletrabajo y...
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Aprender a relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz. Detectar la desmotivación de los trabajadores y averiguar cómo revertirla teniendo un equipo motivado. Saber utilizar las diferentes formas del coaching...
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Justificar la finalidad de la función de integración como complementaria de la función de organización Analizar la función gerencial de integración de personal como instrumento para la debida adaptación del personal dependiente a los requerimientos profesionales...
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Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate Identificar los factores clave a considerar por la empresa en cuanto a su utilización para la promoción...
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• Conocer los rasgos fundamentales de una organización.• Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad.• Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior.• Distinguir la cultura de una organización...
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• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.• Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
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Conocer qué es la intermediación laboral Aprender a gestionar una agencia de colocación Poseer los recursos necesarios para ofrecer servicios de intermediación en el mercado de trabajo Gestionar la herramienta informática para la intermediación y orientación...

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• Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización.• Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que...

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El Diploma Internacional en Sistemas de Retribución en la Empresa es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión de políticas de compensación y beneficios dentro de las organizaciones. El presente programa...

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Desarrollado para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar y elaborar nóminas en una empresa.
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Se centra en el desarrollo y la implementación de un modelo que permite identificar, evaluar y gestionar las competencias necesarias para el desempeño eficaz en un entorno laboral.
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