Estudi Imatge |
Curso subvencionado para trabajadores online
Objetivos: Identificar las distintas partes de un contrato de trabajo y el procedimiento de afiliación en la Seguridad Social.
Calcular el salario y la cotización en la Seguridad Social, así como confeccionar nóminas.
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Escuela Internacional de Criminología y Criminalística, S.L. |
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de Recursos Humanos. 5. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total. 6. Normas de protección de datos. 7. Prevención de riesgos laborales. 8. Normas
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Ceifor Estudios |
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Conoce todo sobre Nóminas y retribuciones en especie y formarte para ser un profesional de la materia. No te pierdas este curso impartido pro Ceifor Estudios en modalidad online y que Lectiva.com ahora te ofrece dentro de su catálogo de formación. Al...
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Escuela Internacional de Criminología y Criminalística, S.L. |
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Lectiva.com te propone este interesante e innovador curso de Monográfico prevención y seguridad e higiene en el trabajo, tan importante en nuestros día a día, proporcionado por la Escuela Internacional De Criminología Y Criminalística, la cual te dota...
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...
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Curso en Cáceres
La gestión del personal y los recursos humanos es básica para el correcto funcionamiento de una empresa. Si quieres aprender a administrar el personal pequeñas y medianas empresas, bien sea para desarrollar la gestión o para ejercer labores de asesoría...
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Centro de Servicios Psicológicos S.A.S CenSep |
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El Diplomado en Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de...
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Curso en Badajoz y 1 sede más
CONTENIDO. Tema 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica. Tema 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL
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" MÓDULO 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA
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. Aplicación de la normativa básica y complementaria de gestión de personal en la administración pública. Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas
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INGENIUM RRHH |
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Requisitos: Anualmente la Fundación Tripartita proporciona a las empresas un crédito formativo para que lo empleen en formar a sus trabajadores. Si el crédito no se utiliza antes del 31 de Diciembre, se pierde, generándose uno nuevo en Enero del año siguiente...
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Estudios Anamar SCP |
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Saber gestionar la información relacionada con la selección de personal.
Conocer la normativa de protección de datos referente a la gestión de recursos humanos
Identificar las normas de prevención de riesgo y de medio ambiente en el ámbito laboral
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Requisitos: Sin requisitos previos. Solo tus ganas y nuestra experiencia hacen falta para que seas un excelente profesional.
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GRUP QUALIA ASSOCIATS SL |
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UD1. Introducción. 1.1. Conceptos básicos del derecho laboral. Fuentes. 1.2. Regímenes de la seguridad social. 1.3. Inscripción en la seguridad
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PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación
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EDA - Educación Distancia Alternativa |
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La importancia de poseer estos conocimientos de la materia de los Recursos Humanos en el mundo actual para las empresas es capital, ello incluye temas tales como la planificación de los recursos, el análisis y el diseño de los puestos de trabajo, las...
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Requisitos: - Licenciados y Diplomados de cualquier especialidad universitaria- Universitarios que a la fecha de su matriculación no hayan concluido sus estudios y que sin embargo puedan demostrar y acreditar los niveles requeridos por el Instituto Europeo...
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Máster en Murcia
Objetivos: Liderar la gestión y dirección de personas en la estructura empresarial.
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Desarrollo de la planificación estratégica. Coordinación interdepartamental...
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