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Mediterranea Business School
Mediterranea Business School | Máster online
Objetivos: El Máster en Dirección de Recursos Humanos te preparará para gestionar capital humano de una empresa desde un punto de vista actual y estratégico, ayudando a la organización a sacar el máximo partido de sus recursos, y al personal a sentirse...

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Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en línea
Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en línea | Postgrado online
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El Síndrome de Anat El Síndrome de Bergerac Entre la Capacidad y el Alto Rendimiento Evaluación del Desempeño Gestión del Talento Hacia el Éxito con la Gente

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EAE-UDL | Máster en Barcelona
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

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Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
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sociales. 8. La carrera profesional. 9. Gestión por competencias. 10. Evaluación del desempeño. 11. El compromiso de los trabajadores a través de la gestión

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Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en línea
Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en línea | Curso online
Objetivos: Conocerás, diseñarás y construirás las bases para gestionar el capital humano de tu organización a través de un enfoque centrado en competencias laborales.A quién va dirigido: Empresarios, directores, ejecutivos, gerentes y administradores...

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EDA - Educación Distancia Alternativa
EDA - Educación Distancia Alternativa | Curso online
La importancia de poseer estos conocimientos de la materia de los Recursos Humanos en el mundo actual para las empresas es capital, ello incluye temas tales como la planificación de los recursos, el análisis y el diseño de los puestos de trabajo, las...

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EAE Online – Blended | Máster a distancia
Objetivos: El reto de los actuales responsables de recursos humanos es encontrar el equilibro entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. Desarrolla las competencias y conocimientos para tomar decisiones que apuesten por el...

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CursosOnline.PRO
CursosOnline.PRO | Curso online
Temas con explicaciones: La función de los recursos humanos La jornada de trabajo Licencias, permisos y excedencias. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia. La selección de personal. La planificación de la plantilla Análisis...

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Requisitos: Ser trabajador del régimen general

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. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Los recursos humanos como capital humano

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Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid
Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid | Máster en Valladolid
Objetivos: • Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto de responsable de la función de personal o de técnico de recursos humanos. Estas competencias son de dos tipos: • Tomar conciencia del significado de este rol complejo en el desarrollo...

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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...

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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran...

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Objetivos: Los objetivos de este curso son: - Introducirte en la planificación de plantillas y llevar a cabo su elaboración, evaluando la situación de la empresa y detectando las necesidades futuras. - Formarte en el diseño y la gestión de políticas y...

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PARTE 1 DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo Unidad...
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5.4. Gestión de las retribuciones 5.5. Evaluación del desempeño 5.5.1. Características 5.5.2. Objetivos 5.5.3. Procedimiento 5.5.4. Errores

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