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Recursos Humanos (RRHH)- Online
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Para orientar tu carrera profesional hacia un sector tan emocioannte como el de los recursos humanos, Lectiva.com te ofrece el curso de Dirección de Recursos Humanos. Se trata de una completa capacitación impartida por el centro Grupo Prepara Formación...
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Objetivos: Durante el curso, estudiarás los conceptos generales relativos al proceso del despido. Así, verás las principales características de su juicio y los problemas más comunes que se presentan a la hora de calcular la indemnización. También descubrirás...
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349 €
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Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
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Objetivos: El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales.Requisitos: Ninguno, el curso comienza desde 0
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Si quieres convertirte en un experto de las normas ISO para aprender más sobre la gestión de riesgos y el control de la calidad, ya puedes realizar este Programa Experto en Riego Global de las Organizaciones: seguridad, calidad, riesgos y sistemas anticorrupción...
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MÓDULO I:
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Toda organización es una obra humana, es fruto del esfuerzo humano, de sus errores y de sus aciertos, pero además se compone de hombres y mujeres, por lo tanto comprender el funcionamiento de las organizaciones, significa comprender el comportamiento...
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La empresa y los trabajadores
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MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
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Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.
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La inteligencia emocional es a día de hoy una competencia imprescindible para los empleados de cualquier empresa. El conocimiento...
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Objetivos: -Analizar los principales grupos humanos en las organizaciones: la organización.
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Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.Conocer las distintas finalidades de...
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CONTENIDO.Tema1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica.Tema2. LA CONTRATACIÓN LABORAL: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la relación laboral...
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Módulo i. La comunicación en las organizaciones.
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