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ISNIB Business School
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• Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.• Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los...

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Estudios Anamar SCP
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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. • Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...

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Escuela de Empresa
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Toda organización es una obra humana, es fruto del esfuerzo humano, de sus errores y de sus aciertos, pero además se compone de hombres y mujeres, por lo tanto comprender el funcionamiento de las organizaciones, significa comprender el comportamiento...

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Objetivos: Desarrollar habilidades para liderar y gestionar equipos de recursos humanos, integrando las capacidades de análisis de datos y Big Data. Capacitar a los estudiantes para la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos, basadas...

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Con un enfoque práctico, esta formación prepara a los profesionales en la mejora de sus competencias en el ámbito de la gestión de las personas tanto profesionales como voluntarias. El aprendizaje a través del estudio de casos permite a los directivos...

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A quién va dirigido: - Directores – Directivos - Emprendedores - Empresarios - Técnicos y Consultores con proyección

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Aprender a realizar nóminas, redactar contratos y hacer una buena gestión con la seguridad social en las empresas.Objetivos: Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones...

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Nuestro Máster en Coaching, PNL, Liderazgo de equipos y toma de decisiones proporciona al alumno una visión estratégica sobre las relaciones humanas y la dirección de equipos de trabajo.El Máster en Coaching, PNL, Liderazgo de equipos y Toma de decisiones...

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Plan de Estudio Primer Año Primer Semestre Comunicación Escrita Idioma Extranjero 1 Administración de Recursos Humanos Matemáticas Análisis

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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...

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Habilidades directivas Comunicación Comunicación interna Resolución de conflictos Negociación Motivación Motivadores Delegación Análisis de problemas

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