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Másters de habilidades directivas

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Formación de postgrado orientada a fomentar el desarrollo personal y profesional del alumno/a. Los contenidos del temario se dirigen, siguiendo los principios de Coaching, a planificar y realizar un proyecto de vida que integre todas las dimensiones de...

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Objetivos: - Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. - Aportar...
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El coaching se ha convertido en una herramienta fundamental para todas aquellas organizaciones que deseen despuntar en su rama de negocio. Para ello, uno de los objetivos que se marca la metodología coaching es el de intervenir de forma eficiente en la...
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MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE  TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT   MÓDULO...
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Centro de Estudios de Psicología | Máster en Barcelona y 51 sedes más
de la población Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales 3. Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales 4. Marco
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Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...
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Desde el prisma personal, empresarial y laboral, se pretende dar a conocer los aspectos básicos del coaching ejecutivo, con un punto de vista práctico y cercano a los directivos de empresa. El ‘coach’ es útil para directivos o mandos medios que tengan...

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Objetivos: Establecer en qué consisten las relaciones grupales y técnicas de grupo.- Profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos.- Conocer en qué consiste el liderazgo de un equipo.- Definir los conflictos y sus modos de prevención...
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PARTE 1. COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES PROFESIONALES UNIDAD FORMATIVA 1. COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES PROFESIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESOS
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Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP) Feed back 360o Assessment centre 6. Política de retribución Objetivos del sistema retributivo
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de cambio. 7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching. 8. Profesionales con vocación de persona. TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN
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El Máster en Coaching Profesional te preparará para ejercer una de las profesiones de más actualidad dentro del ámbito de la Psicología. La figura del Coach está ganando cada vez más importancia en el ámbito laboral y, si quieres dirigir tu carrera hacia...

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Requisitos: No es necesario contar con un título universitario específico, pero es recomendable tener una experiencia laboral o interés por la mejora continua y el liderazgo.A quién va dirigido: Este máster está diseñado para profesionales, emprendedores...

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en la organización Resistencia al cambio organizacional El coach como agente de cambio Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching Profesionales

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Permite conocer sobre el liderazgo en la gestión de equipos, las habilidades, los fundamentos de la comunicación, ¿que son las emociones?, las teorías sobre las emociones, la introducción a la inteligencia emocional, las bases de la inteligencia y del desarrollo...
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