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MÓDULO 1. LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN DEL RIESGO Introducción a la Gestión del Riesgo. Conceptos Generales
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Todos nos quejamos de la falta de tiempo pero ¿Sabemos realmente aprovecharlo? ¿Somos conscientes de la cantidad de tiempo que se pierde inútilmente? ¿Sabemos transmitir al entorno profesional que nos rodea como aprovechar al máximo el tiempo para ser...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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Objetivos: Adquiere las Habilidades directivas necesarias para gestionar equipos de trabajo y manejar tanto el personal de la empresa como las necesidades de los clientes.Requisitos: No es necesaria Titulación previa para acceder a este Curso.A quién...
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Desde su creación como institución académica en 1995, en el seno Departamento de Sociología de la Universidad de Granada, han surgido diferentes Grupos de Investigación. Uno de ellos, el Grupo de Investigación sobre “Los Problemas Sociales en Andalucía”...
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Las habilidades blandas o soft skills son una combinación de habilidades sociales y de comunicación, aptitudes y capacidad de relacionarse con los demás; quienes las poseen, por lo general, trabajan bien en equipo, están orientados a resultados y son...
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Objetivos: F.L.Y. nace para enseñarte a transmitir, que es mucho más que «hablar»; a observar, que no es solo «mirar»; a gestionar de forma eficaz en vez de «querer controlar», o a realizarte a ti mismo con satisfacción y no a «avanzar con esfuerzo».
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