Módulo I. El líder global para un mundo en transformación

• Inteligencia emocional. La introspección en la búsqueda de áreas de mejora y puntos fuertes.

• La ética del líder. El equilibrio entre felicidad y responsabilidades.

• Los rasgos de un líder.

• El cambiante contexto político, económico y social. Oportunidades y desafíos.

• Disrupción tecnológica. Oportunidades y desafíos.

• Lograr resultados a corto plazo mientras se transforma a sí mismo y a la organización.

Módulo II. Pensar y actuar como un líder global. Herramientas para el liderazgo:

• La innovación como palanca de transformación personal y organizacional.

• Hacerse preguntas fundamentales. El poder de la curiosidad.

• Planificación estratégica.

• La toma de decisiones. La intuición del líder.

• Cómo afrontar la incertidumbre. Manejo de la presión y el estrés.

• Gestión del tiempo.

• Cómo ganarse el respeto

Módulo III. Del grupo al equipo de alto rendimiento

• Atraer y retener el talento.

• Cómo crear cultura ganadora.

• Crear sistemas de responsabilidad para motivar el emprendimiento y la innovación.

• Negociación y gestión de conflictos.

• Roles de equipo, actitudes y estilos de liderazgo.

• El feedback para construir equipo.

• Metodologías ágiles de trabajo. Scrum.

Módulo IV. Cerebro, comunicación y cognición

• Introducción a la estructura y funcionamiento cerebral.

• Herramientas para medir la respuesta cerebral y su aplicación a la comunicación.

• Percepción, atención, memoria y toma de decisiones

• Sesgos cognitivos y comunicación.

• El framing como factor clave en la comunicación.

Módulo V. Liderar desde la comunicación

• Escucha empática.

• Transmisión de la esencia personal a través del mensaje.

• Claves de la oratoria y la retórica.

• Emoción, persuasión y motivación.

• El poder del storytelling. La transcendencia del storydoing.

Módulo VI. Comunicar a través de terceros

• Cómo crear ideas poderosas para asegurar su viralización.

• El arte de conversar.

• La relación con medios y el entendimiento con periodistas.

• Cómo posicionar mensajes en entrevistas.

• Generar conversación en redes sociales.

Módulo VII. Marca personal para el liderazgo organizacional.

• Cómo hacer un plan de marketing personal.

• Hallazgo y desarrollo de un factor diferenciador.

• La imagen personal. La esencia como líder.

• La diplomacia personal.

Módulo VIII. Internet y marca personal.

• La reputación digital.

• La web personal.

• Presencia y proyección en redes sociales.

• La expresión escrita en internet.

Módulo IX. Gestión de la reputación organizacional.

• La influencia de la marca personal en la reputación de la organización.

• Medición de la reputación.

• Marca y valor añadido de la organización.

• Diplomacia organizacional.

• Gestión de crisis.