SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios |
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. Primeros auxilios Módulo 5. El recurso preventivo Unidad didáctica 1. El recurso preventivo PARTE 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL Unidad
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3.880 € 1.940 €
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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Para desarrollar la docencia de la formación profesional para el empleo, resulta imprescindible saber programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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1.780 € 890 €
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación. Aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de...
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1.950 € 1.695 €
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ESCUELA DE POSTGRADO DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA |
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CONTENIDO FORMATIVO PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL · INTRODUCCIÓN · MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO · MÓDULO 2
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2.980 € 1.490 €
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GRUPO ESNECA |
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Objetivos: Permite conocer los aspectos laborales, la contabilidad, la
contabilidad avanzada, los aspectos fiscales, la gestión del IVA,
la gestión del impuesto de sociedades, la práctica empresarial y
nuevas tecnologías aplicadas a las pymes, el asesoramiento
empresarial...
690 €
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: - Adquirir un conocimiento general de las áreas más importantes de una empresa.
- Conocer los aspectos más relevantes para tener en cuenta en la empresa familiar.
- Tener la posibilidad de descubrir los impuestos principales que tiene que asumir...
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Únicas Formacion Sl |
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Objetivos: Introducir las nociones básicas sobre la situación actual de ancianos. Condiciones de funcionamiento en la residencia, así como nociones específicas de gerontología para adquirir una mejor adaptación. Aprender a revisar y controlar el trabajo...
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Centro de Formación Ica |
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Objetivos: Conocer los principios y herramientas de la pedagogía activa. Escuchar la experiencia de diversos proyectos educativos, públicos y privados, a lo largo de su trayectoria con las metodologías activas y experienciales.Requisitos: No es necesario...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: - Aprender contabilidad analítica destinada a diferenciar entre gastos y costes.
- Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador.
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Carval Formacion sl |
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1. Historia y desarrollo del sector hotelero español
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2. Tipos de alojamientos...
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Este curso de Conflictos Laborales permite al alumno aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral.
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Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua |
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Aprender a manejar de manera constructiva las situaciones de conflicto que se presentan en el ámbito laboral bien sea entre áreas, entre jefes y colaboradores, entre colaboradores, entre diferentes equipos de trabajo y/o entre sindicato y empresa. Todo...
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Escuela de Formación Industrial |
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OBJETIVOS
Distinguir entre los distintos tipos de conflictos.
Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad
y el rendimiento.
Solventar los conflictos negativos.
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El conflicto es una parte inevitable del trabajo, aunque con las herramientas y técnicas adecuadas, solucionarlo puede ser un proceso sencillo en el que todos los implicados queden satisfechos. Conviértete en un experto en resolución de conflictos en...
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Psique Group & Business School |
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El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa...
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Psique Group & Business School. |
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El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa...
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Objetivos: - Aprenderás sobre todo tipo de cuestiones y técnicas relacionadas con el conflicto, factores que contribuyen a su generación, tipos de conflictos, vía judicial, conflictos con violencia, técnicas de solución de conflictos laborales, política...
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