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¿Estás buscando avanzar en tu carrera profesional y convertirte en un líder capaz de enfrentar cualquier desafío en el mundo empresarial? Esta formación de excelencia, disponible en Lectiva.com, el Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos en la...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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didáctica 3. Empowerment MÓDULO 6. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral Unidad didáctica 2. Liderazgo. Unidad didáctica 3
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 4. CLIMA LABORAL MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
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MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS UNIDAD

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Objetivos: - Identificar las principales causas de la respuesta automática dentro del ámbito laboral, su impacto y los efectos de la actitud y la inteligencia emocional. - Analizar la influencia de la actitud en la respuesta automática dentro del ámbito...

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Objetivos: - Analizar las acciones necesarias para la constitución y desarrollo de la actividad de pequeños negocios distinguiendo los organismos relacionados, sus trámites y documentación asociada. - Seleccionar las alternativas de financiación más ventajosas...

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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible con nuestro Máster.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido aquellos profesionales con o sin experiencia previa pero que quieran tener su titulación.
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La pertenencia a un grupo proporciona soporte emocional y social para el desarrollo humano. En el ámbito laboral, los equipos de trabajo cumplen esta función. A nivel organizacional, se reconoce la importancia de optimizar recursos para alcanzar objetivos...
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En un mundo cada vez más interconectado, la resolución de conflictos se ha convertido cada vez más en una habilidad esencial en todos los ámbitos de la vida., tanto en el entorno laboral como en el personal, por ello queremos formar a individuos capaces...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS 7. GESTIÓN DE EQUIPOS 8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 9. INFLUENCIA MOTIVACIONAL 10. ORIENTACIÓN AL CAMBIO 11. FORMACION Y DESARROLLO
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Objetivos: - Explicar el significado de la inteligencia social, así como las habilidades necesarias relacionadas con la comunicación, la asertividad, la escucha y la empatía. - Describir el proceso de gestión y resolución de conflictos, la toma de decisiones...

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El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa...

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Objetivos: . Conocer qué es un conflicto y sus principales características para ver distintos aspectos de estos y establecer su origen. • Conocer adecuadamente los diferentes tipos de conflictos para establecer sus causas y ver las mejores alternativas...

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Los conflictos son un proceso que se presenta en los diferentes ámbitos en donde se desarrolla el ser humano, no se pueden eliminar o evitar completamente, la importancia radica en tener las habilidades necesarias para gestionar y buscar una solución...

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El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá adquirir...
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Actualmente, el logro de buenos resultados corporativos depende de sus líderes generadores del cambio en las organizaciones. Estos líderes, a través de sus habilidades, abordan las contingencias inesperadas con una certera toma de decisiones, acciones...

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Con este curso aprenderás a transmitir y recibir información operativa en gestiones rutinarias con agentes externos de la organización.Objetivos: - Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.- Aprender a gestionar...
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El diagrama de Ishikawa El diagrama de Pareto Métodos matriciales Resolución de conflictos Las causas básicas de los conflictos El método secuencial abierto
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