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En todas las empresas la selección de personal juega un papel clave en el éxito a mediano y largo plazo de la institución en cuestión, si te interesa desarrollar una carrera en esta área, debes realizar el Posgado en Recursos Humanos que ofrece el ISEB-Instituto...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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de recursos humanos Unidad didáctica 1. Concepto Unidad didáctica 2. Funciones Unidad didáctica 3. Modelos de gestión de los recursos humanos Módulo 8
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¿Te gustaría dedicarte al área de recursos humanos? ¿Estar en la capacidad de desarrollar tu talento y en de los demás? Entonces el Curso universitario de dirección y gestión de recursos humanos es el indicado para ti y ahora puedes acceder a él desde...
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y el clima Análisis. Descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento y selección de personal Dirección. Poder y liderazgo El trabajo en equipo
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Objetivos: Gracias al Postgrado en Recursos Humanos y selección de personal aprenderás todo sobre gestión de candidaturas, estructuración de plantillas, formación, motivación y asesoramiento profesional, etc. Con este programa, podrás convertirte en un...

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Objetivos: Adquirir conocimientos y herramientas para la gestión estratégica de los recursos humanos en la empresa, con el fin de mejorar la productividad y el rendimiento del equipo de trabajo. Requisitos: Estar en posesión de un título de grado, arquitectura...

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Objetivos: - Llevar a cabo una óptima gestión del Departamento de Recursos Humanos de una empresa. - Propiciar la creación, captación y retención del talento en la empresa. - Entender la gestión de equipos desde la adaptabilidad, flexibilidad y orientación...

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Objetivos: Aprender a gestionar el capital humano, planificar y dirigir departamentos de recursos humanos.Requisitos: Conocimientos básicos y/o experiencia laboral en la materia de estudio.A quién va dirigido: Dirigido a gerentes, funcionarios y ejecutivos...

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Objetivos: El Postgrado en Recursos Humanos y selección de personal te convertirá en un experto en gestión de candidaturas, estructuración de plantillas, formación, motivación y asesoramiento profesional, dentro del ámbito de los Recursos Humanos y poniendo...

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Objetivos: El Postgrado en gestión de Recursos Humanos y nóminas te permitirá adquirir un perfil especializado y altamente demandado por las empresas, con un amplio conocimiento del área de los Recursos Humanos y capacidad para la gestión de contratos...

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Módulo 1. RRHH en el Entorno Social Módulo 2. Empresa 4.0 Módulo 3. Gestión del Conocimiento y Comunidades Módulo 4. Dirección de Personas Módulo 5

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Objetivos: - Dominar las técnicas de gestión de RRHH - Aprender a llevar a cabo la gestión administrativa de nóminas, seguros, contratos etc - Aprender a planificar programas de formación en la empresaRequisitos: Para la matriculación en esta acción...

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Objetivos: - Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro del a organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento. - Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano. - Optimizar...

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Objetivos: - Planificar los recursos humanos en las organizaciones. - Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores. - Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa. Skill Acquisition – Habilidades...

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el “POSTGRADO EXPERTO EN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, asociada a la CECAP, máxima institución española
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Objetivos: Comprender la dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización. Desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos, como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. Adquirir los conocimientos, capacidades...
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Objetivos: Elaborar un contrato de trabajo. Confeccionar una nómina. Entender la representación laboral y los convenios colectivos. Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales. Aplicar procedimientos administrativos en procesos de...
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UEMC Business School
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Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para conocer las aplicaciones de la descripción de puestos, diseñar procesos de descripción de puestos, calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa...

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